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《武漢冶金管理干部學院學報》(季刊)創刊于1991年，由武漢冶金管理干部學院主辦。本刊堅持為社會主義服務的方向，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導，貫徹“百花齊放、百家爭鳴”和“古為今用、洋為中用”的方針，堅持實事求是、理論與實際相結合的嚴謹學風，傳播先進的科學文化知識，弘揚民族優秀科學文化，促進國際科學文化交流，探索高等教育、教學及管理諸方面的規律，活躍教學與科研的學術風氣，為教學與科研服務。
武漢冶金管理干部學院學報雜志欄目設置
管理縱橫、企業管理
武漢冶金管理干部學院學報雜志榮譽
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武漢冶金管理干部學院學報雜志社簡介
(一)《武漢冶金管理干部學院學報》基本要求來稿要求題材新穎、內容真實、論點明確、層次清楚、數據可靠、文句通順。文章一般不超過5000字。投稿請寄1份打印稿，同時推薦大家通過電子郵件形式投稿。
(二)《武漢冶金管理干部學院學報》文題文題要準確簡明地反映文章內容，一般不宜超過20個字，作者姓名排在文題下。
(三)作者與單位文稿作者署名人數一般不超過5人，作者單位不超過3個。第一作者須附簡介，包括工作單位、地址、郵編、年齡、性別、民族、學歷、職稱、職務;其它作者附作者單位、地址和郵編。
(四)摘要和關鍵詞所有論文均要求有中文摘要和關鍵詞，摘要用第三人稱撰寫，分目的、方法、結果及結論四部分，完整準確概括文章的實質性內容，以150字左右為宜，關鍵詞一般3～6個。
(五)《武漢冶金管理干部學院學報》標題層次一級標題用“一、二、……”來標識，二級標題用“(一)、(二)、……”來標識，三級標題用“1.2.”來標識，四級標題用“(1)、(2)”來標識。一般不宜超過4層。標題行和每段正文首行均空二格。各級標題末尾均不加標點。
(六)計量單位、數字、符號文稿必須使用法定的計量單位符號。
(七)參考文獻限為作者親自閱讀、公開發表過的文獻，只選主要的列入，采用順序編碼制著錄，按其文中出現的先后順序用阿拉伯數字編號，列于文末，并依次將各編號外加方括號置于文中引用處的右上角。書寫格式為：作者.文題.刊名年份;年(期)：起始頁.網上參考材料序號.作者.文題網址(至子--欄目).上傳年月。
期刊收錄論文目錄：
功能分析下的中國國際私法法律規避制度黃曉原 (27)
商業銀行不良資產處置的法律環境研究評述劉蕾 (32)
論價格欺詐的法律規制杜同榮 (35)
試論唐代法律的懲貪原則聶佳旭 (38)
教育與教學
開放大學混合式教學模式探析劉改 (42)
基于創新創業教育研究中心的研究生創新人才培養路徑吳健;胡慧遠 (45)
新媒體時代高校輔導員工作創新研究劉宇;陳麗波 (49)
教師教育生活中的“成己”與“成人”李桂紅 (52)
關于構建大學生創業就業有效機制的思考徐以標 (55)
高校實驗教學體系改革研究——以武漢科技大學熱能與動力工程專業為例易正明;林超群
推薦閱讀：管理論文企業核心員工管理
隨著社會經濟的快速發展，企業之間的競爭也越來越激烈。如今，企業之間的競爭不僅僅是資源的競爭，更是人才的競爭。企業要想在激烈的社會競爭中處于不敗之地，就要實行核心員工管理。目前，核心員工管理有了更加廣泛的內容，雖然在企業中一些員工并不具備較高的專業技能，但是只要這些員工有上進心和良好的人際交往能力，也可以稱之為企業的核心員工。