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《山西電力》(雙月刊)創刊于1981年，系山西省電力公司主管，山西電力科學研究院、山西省電機工程學會和山西電力技術院共同主辦的國內外公開發行的電力技術期刊，主要面向全國電力行業技術與管理人員。辦刊宗旨是分析與探討電力技術理論與實踐問題，總結交流電力發供輸及科研、建設、市場營銷及管理中的先進經驗，推廣國內外先進的電力新技術應用成果，多角度、多層次為電力行業科技進步和技術發展起引導及推動作用。
《山西電力》連續7年山西省一級期刊。
山西電力雜志欄目設置
分析與對象、研究與探討、經驗交流、研究與實踐、施工技術、綜述
山西電力雜志榮譽
萬方收錄(中)
上海圖書館館藏
國家圖書館館藏
知網收錄(中)
維普收錄(中)
Caj-cd規范獲獎期刊
山西電力雜志社簡介
1、《山西電力》來稿要求論點明確、數據可靠、邏輯嚴密、文字精煉，每篇論文必須包括題目、作者姓名、作者單位、單位所在地及郵政編碼、摘要和關鍵詞、正文、參考文獻和第一作者及通訊作者(一般為導師)簡介(包括姓名、性別、職稱、出生年月、所獲學位、目前主要從事的工作和研究方向)，在文稿的首頁地腳處注明論文屬何項目、何基金(編號)資助，沒有的不注明。
2、《山西電力》論文摘要盡量寫成報道性文摘，包括目的、方法、結果、結論4方面內容(100字左右)，應具有獨立性與自含性，關鍵詞選擇貼近文義的規范性單詞或組合詞(3～5個)。
3、《山西電力》文稿篇幅(含圖表)一般不超過5000字，一個版面2500字內。文中量和單位的使用請參照中華人民共和國法定計量單位最新標準。外文字符必須分清大、小寫，正、斜體，黑、白體，上下角標應區別明顯。
4、文中的圖、表應有自明性。圖片不超過2幅，圖像要清晰，層次要分明。
5、參考文獻的著錄格式采用順序編碼制，請按文中出現的先后順序編號。所引文獻必須是作者直接閱讀參考過的、最主要的、公開出版文獻。未公開發表的、且很有必要引用的，請采用腳注方式標明，參考文獻不少于3條。
6、來稿勿一稿多投。收到稿件之后，5個工作日內審稿，電子郵件回復作者。重點稿件將送同行專家審閱。如果10日內沒有收到擬用稿通知(特別需要者可寄送紙質錄用通知)，則請與本部聯系確認。
7、來稿文責自負。所有作者應對稿件內容和署名無異議，稿件內容不得抄襲或重復發表。對來稿有權作技術性和文字性修改，雜志一個版面2500字，二個版面5000字左右。作者需要安排版面數，出刊日期，是否加急等情況，請在郵件投稿時作特別說明。
8、請作者自留備份稿，本部不退稿。
9、論文一經發表，贈送當期樣刊1-2冊，需快遞的聯系本部。
10、請在文稿后面注明稿件聯系人的姓名、工作單位、詳細聯系地址、電話(包括手機)、郵編等信息，以便聯系有關事宜。
期刊收錄論文目錄：
基于事故模型的監控信號智能分析算法張家瑋;侯亮;張軍六 (26)
配電網技術線損影響因素傅鵬;江振源;李蒙贊 (30)
聲電聯合法檢測開關柜局部放電有效性分析劉楊;陳昱同;馬麗強 (34)
一起220kV線路保護誤動事故的深入分析賀鵬;李宏偉;郝偉 (37)
改變燃料特性對某W火焰鍋爐性能影響的實驗研究張文龍 (42)
關于KYN28A-12高壓開關電源柜故障分析及改進王模強 (46)
等離子點火技術在循環流化床鍋爐中的可行性分析武曉俊;孫剛;吳明鋒
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這篇電力技術論文發表了電力企業人力資源薪酬管理謅議，薪酬管理是人力資源管理的重要部分，在新時期背景下的電力企業也面臨著新的機遇和挑戰，論文分析了新時期電力企業人力資源薪酬管理的弊病，并給出了具體方法和薪酬管理措施，為電力企業發展貢獻力量。