[摘要]隨著經濟的日益發展，人資管理理論日益完善，越來越多的企業開始關注人力資源并重視其所取得的效果，它們將人力資源的成效視為一個標準來對企業開展管理工作，檢驗員工的滿意度，充分體現員工的心理狀態及感受，也對員工的工作效率進行反映。不同的企...
摘要：2020年新冠疫情的全球肆虐不僅沒有擊潰我們，反而讓我國在經濟、社會等諸多方面完成了全面發展和進步。在這樣的大背景下，作為國民經濟主軸，在整個經濟體系中占有重要地位的商業流通經濟，也應當順應如今的大趨勢逐步完成整個體系的升級與優化。然而...
摘要:現階段，國內高校在人力資源管理方面還存在較多的漏洞，這些漏洞大多是因為行政管理體制的影響而產生的，而目前社會以及各個行業的發展以及一些新理念的提出為高校人力資源管理提供了較為完善的機會。柔性管理理念與剛性管理理念相對應，不同于以往的管...
摘要：改革開放以來，我國市場經濟得到了迅速發展，傳統的人力資源管理模式，對于當下環境而言已經不再適用。主要是因為傳統的人力資源管理模式不能迎合市場經濟的實際發展需求，以及對人力資源管理無法進行合理地分配，從而導致人力資源有大量的浪費，進而...
摘要：隨著互聯網技術的發展和經濟的進步，我國社會發生了翻天覆地的變化，在這樣的背景下，我國進入到了新經濟時代。而國有企業要想在這樣的背景和形勢下得到良性發展和穩步提升，就需要加強和重視人力資源管理，創新人力資源管理的思維和模式。合理利用人...
[譯者按]在復雜的環境中，要充分了解交易的潛在特征，從而設計出最好的機制來有效地從交易中獲得收益是很具有挑戰性的。近年來，人工智能已經成為一個重要的工具，它可以幫助市場設計者揭示重要的市場基本面，并更好地預測可能導致市場摩擦的波動。本文提供...
內容摘要：區塊鏈數據存儲結構所形成的精準機制已經廣泛應用于經濟領域，當前不能忽視區塊鏈技術對企業營銷效果的優化作用。從區塊鏈的精準機制分析，去中心化會精準市場定位，通過直達消費者痛點增強其滿意程度;安全與透明原則更能增強消費信任度，拉近消費...
摘要:在有關社會發展問題的早期研究中，青年恩格斯而非青年馬克思，扮演了思想啟發者的角色。正如早期新聞作品所展示的，青年馬克思更加關注農民和小手工業者在資本主義社會中的窘境，而青年恩格斯更早地注意到掙扎在工業化中的產業工人。不僅如此，青年恩格...
摘要：現如今，伴隨著當前全球化程度的不斷加深，以及科學技術水平的不斷提升，經濟管理作為一個關乎企業經營活動全流程的必備系統性常見管控活動之一，已經成為確保企業提升市場份額的重要基...
員工關系管理是指運用正確的處理方法，協調員工之間關系、員工與組織之間關系的一種人力資源管理方法。有效的員工關系管理能夠促進良好員工關系的養成，使組織內部的溝通協作環境變得更為和諧融洽，同時也能夠幫助組織更有效率地實現工作目標。因此，為提高...