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              • 建黨百年來市場營銷學的發展邏輯與演進創新

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                [摘要]市場營銷學在中國的建樹和發展,有著深刻的時代背景和邏輯使然,與建黨百年來黨對市場營銷管理實踐和理論的創新與引領緊密相關。建黨以來,中國共產黨主要領導人深入思考并接續探索了一系列與市場營銷相關的新思想、新觀點和新論斷,不僅顯著優化了學科...

              • 監管科學視角下藥品網絡銷售監督機制探討

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                摘要目的:為完善我國藥品電子商務政策和藥品網絡銷售監督管理機制提供政策建議。方法:梳理我國藥品網絡銷售政策沿革,基于監管科學視角分析2019年新修訂的《藥品管理法》和2020年11月發布的《藥品網絡銷售監督管理辦法(征求意見稿)》(以下簡稱《新征求意見...

              • 集團化企業績效管理制度設計探究

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                摘要:隨著中國市場經濟體制改革,集團化企業迎來了新的發展機遇,為了保證中國經濟的健康持續發展,就需要集團化企業具有良好的市場表現,這一發展目標離不開績效管理制度的設計。本文對集團化企業績效管理制度設計進行了探究,績效管理工作的開展要圍繞企...

              • 基于戰略管理的民辦高校人力資源激勵機制分析

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                國內各地區高校在引入現代管理理念與商業運作模式并改善教育改革后,大幅增強全要素生產率,提高國內教育產業的競爭力,直追國際教育水準;若民辦高校能夠進一步探索激勵機制的有效措施,則可更好地滿足高校的戰略目標。基于此,從戰略管理角度出發,圍繞民辦...

              • 海南省產業經濟結構發展的路徑研究

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                摘要:產業結構能夠對一個國家或地區的經濟發展產生重要影響,產業結構如果科學合理,則能夠推動經濟的發展,反之會對經濟發展產生制約作用。所以要想實現經濟長期穩定的發展與進步,就必須推動產業結構的優化和升級。海南自由貿易港建設正在進行中,其對經...

              • 海爾集團管理哲學的實踐價值探討

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                摘要:隨著經濟全球化的不斷深入以及產品研發的不斷創新,市場競爭日益激烈。企業為了維持穩定的發展,滿足理論與實踐共同發展的時代要求,發展企業核心競爭力十分必要。企業核心競爭力不僅包括研發、生產、加工等傳統指標,而且包括在企業中時時刻刻影響著...

              • 公立醫院人力資源管理柔性戰略的構建

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                加強公立醫院建設和管理考核、激發人才創新活力是我國十四五時期經濟社會發展的重要目標。建立現代醫院管理制度離不開人的因素。本文以三甲公立醫院為例,通過闡述柔性管理、柔性戰略的理念以及公立醫院人力資源柔性管理的特征,結合A醫院人力資源管理發展狀...

              • “中級會計學”課程項目式教學改革設計分析

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                摘要:本文以中級會計學課程為例,以學生為主體分組進行案例設計,嵌入到整個教學過程,做出項目式教學改革,期望提高學生學習過程能更好的達到理論結合實踐的效果。 關鍵詞:中級會計學;項目式教學改革;案例設計 中級會計學課程是全國所有開設了會計學及財...

              • 大數據時代下企業人力資源管理模式的創新研究

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                摘要:社會快速發展,經濟穩步提升,網絡技術的出現在一定程度上給人們的工作和生活帶來了便利。企業人力資源管理者必須轉變觀念,隨著時代的發展而做出相應地改變,積極使用網絡信息技術在龐大的信息中篩選有用數據,同時根據企業自身的運營情況有針對性地...

              • 大數據時代企業人力資源管理創新思考

                214

                大數據時代發展背景下,人們的日常生活與生產方式發生了很大變化,在一定程度上也轉變了企業內部人力資源管理工作的基本方式。要想健全和改善人力資源管理工作體系,應利用大數據信息技術促進人力資源管理的發展,提升企業內部服務工作質量,提升其管理工作...

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