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              工運研究工程師職稱論文

              所屬分類:工業期刊時間:瀏覽:

              工運研究

              工運研究

              期刊周期:半月刊
              國內統一刊號:11-4501/D
              國際標準刊號:
              主管單位:中華全國總工會
              主辦單位:中國工運研究所
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                《工運研究》編輯部在北京市西城區復外大街10號404 ,創建于2000 ,主要從事出版發行 ,共有員工13人,年生產總值約為0-30萬.

                《工運研究》雜志是經國家新聞出版總署正式批準,面向國內外公開發行的國家期刊,《中國核心期刊(遴選)數據庫》、《中國期刊全文數據庫》、《中文科技期刊數據庫》、《中國期刊網》等數據庫全文收錄期刊,雜志集權威性、理論性與專業性于一體,具有很高的學術價值,是作者科研、晉級等方面的權威依據,歡迎廣大作者積極撰寫論文,踴躍投稿!

                征稿對象

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                征稿要求和注意事項

                1.來稿要求論點明確、數據可靠、邏輯嚴密、文字精煉,每篇論文必須包括題目、作者姓名、作者單位、單位所在地及郵政編碼、摘要和關鍵詞、正文、參考文獻和第一作者及通訊作者(一般為導師)簡介(包括姓名、性別、職稱、出生年月、所獲學位、目前主要從事的工作和研究方向),在文稿的首頁地腳處注明論文屬何項目、何基金(編號)資助,沒有的不注明。

                2.論文摘要盡量寫成報道性文摘,包括目的、方法、結果、結論4方面內容(100字左右),應具有獨立性與自含性,關鍵詞選擇貼近文義的規范性單詞或組合詞(3~5個)。

                3.文稿篇幅(含圖表)一般不超過5000字,一個版面2500字內。文中量和單位的使用請參照中華人民共和國法定計量單位最新標準。外文字符必須分清大、小寫,正、斜體,黑、白體,上下角標應區別明顯。

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                6.來稿勿一稿多投。收到稿件之后,5個工作日內審稿,電子郵件回復作者。重點稿件將送同行專家審閱。如果10日內沒有收到擬用稿通知(特別需要者可寄送紙質錄用通知),則請與本部聯系確認。

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                期刊收錄論文目錄:

                關于全國水利系統職工思想狀況的調研報告(7)

                關于沈陽市企業民主管理工作情況的調研報告(13)

                運用法治思維和法治方式推進企業民主管理劉志勇 (20)

                南京市民營科技企業職工隊伍狀況的調查與思考鈕友寧

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