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《企業文明》簡介
《企業文明》Enterprise Civilization(月刊)1986年創刊，以企事業中上層管理者為主要讀者對象，為企事業物質文明、政治文明和建設服務。堅持為社會主義服務的方向，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導，貫徹“百花齊放、百家爭鳴”和“古為今用、洋為中用”的方針，堅持實事求是、理論與實際相結合的嚴謹學風，傳播先進的科學文化知識，弘揚民族優秀科學文化，促進國際科學文化交流，探索防災科技教育、教學及管理諸方面的規律，活躍教學與科研的學術風氣，為教學與科研服務。《企業文明》主管單位：中國兵器裝備集團總公司，主辦單位：中央企業黨建思想政治工作研究會;中國兵器工業思想政治工作研究會;中國機械工業思想政治工作研究會;西南兵工局，國內統一刊號：50-1014/G2，國際標準刊號：1006-5989
《企業文明》欄目設置
卷首語、視點、領導與決策、中層管理者財富廣場、社會大視野、域外傳真、企業縱橫。
《企業文明》雜志收錄論文范例：
文化管理:陜汽轉型發展的“助推器”………………………………………劉軍利
歡迎訂閱《企業文明》………………………………………
以先進典型促企業文化踐行………………………………………冷俊
標準化作業助推企業文化建設………………………………………徐立平 付佳偉
國企踐行社會主義核心價值觀的文化路徑………………………………………潘志軍
互信合作文化扮靚東風裕隆公司………………………………………李萬全
轉型升級中的企業文化創新………………………………………王輝
以特色服務模式打造幸福西油………………………………………趙丹妮
順應大勢 探索出新——首都國企思想政治工作創新調研報告………………………………………趙林華 周欣 荀永利 朱華東 何嘉瑩 馬會春 韓玉芳 周美雷 王炎 張劍烽 張瑞芬 賈子昆
恰當運用“正激勵”與“負激勵”………………………………………張挺
如何實現“三工”建設標準化………………………………………趙樂剛
國務院國資委中央企業黨建政研會會刊《企業文明》理事會邀請函………………………………………
《企業文明》投稿須知
1、來稿要求論點明確、數據可靠、邏輯嚴密、文字精煉，每篇論文必須包括題目、作者姓名、作者單位、單位所在地及郵政編碼、摘要和關鍵詞、正文、參考文獻和第一作者及通訊作者(一般為導師)簡介(包括姓名、性別、職稱、出生年月、所獲學位、目前主要從事的工作和研究方向)，在文稿的首頁地腳處注明論文屬何項目、何基金(編號)資助，沒有的不注明。
2、論文摘要盡量寫成報道性文摘，包括目的、方法、結果、結論4方面內容(100字左右)，應具有獨立性與自含性，關鍵詞選擇貼近文義的規范性單詞或組合詞(3～5個)。
3、文稿篇幅(含圖表)一般不超過5000字，一個版面2500字內。文中量和單位的使用請參照中華人民共和國法定計量單位最新標準。外文字符必須分清大、小寫，正、斜體，黑、白體，上下角標應區別明顯。
4、文中的圖、表應有自明性。圖片不超過2幅，圖像要清晰，層次要分明。
5、參考文獻的著錄格式采用順序編碼制，請按文中出現的先后順序編號。所引文獻必須是作者直接閱讀參考過的、最主要的、公開出版文獻。未公開發表的、且很有必要引用的，請采用腳注方式標明，參考文獻不少于3條。
6、來稿勿一稿多投。收到稿件之后，5個工作日內審稿，電子郵件回復作者。重點稿件將送同行專家審閱。如果10日內沒有收到擬用稿通知(特別需要者可寄送紙質錄用通知)，則請與本部聯系確認。
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8、請作者自留備份稿，本部不退稿。
9、論文一經發表，贈送當期樣刊1-2冊，需快遞的聯系本部。
10、請在文稿后面注明稿件聯系人的姓名、工作單位、詳細聯系地址、電話(包括手機)、郵編等信息，以便聯系有關事宜。