發(fā)布時(shí)間：所屬分類：管理論文瀏覽：1次
摘 要： 隨著網(wǎng)絡(luò)的進(jìn)一步發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)文化建設(shè)也被人們重視起來(lái)，文本先是介紹了網(wǎng)絡(luò)文化與網(wǎng)絡(luò)文化管理的基本概念，分析了我國(guó)網(wǎng)絡(luò)文化管理中存在的問(wèn)題，也制定了網(wǎng)絡(luò)文化管理的相關(guān)對(duì)策，為構(gòu)建我國(guó)特色網(wǎng)絡(luò)文化管理提供參考。 關(guān)鍵詞：網(wǎng)絡(luò)文化,網(wǎng)絡(luò)文化管理,和諧
隨著網(wǎng)絡(luò)的進(jìn)一步發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)文化建設(shè)也被人們重視起來(lái)，文本先是介紹了網(wǎng)絡(luò)文化與網(wǎng)絡(luò)文化管理的基本概念，分析了我國(guó)網(wǎng)絡(luò)文化管理中存在的問(wèn)題，也制定了網(wǎng)絡(luò)文化管理的相關(guān)對(duì)策，為構(gòu)建我國(guó)特色網(wǎng)絡(luò)文化管理提供參考。
關(guān)鍵詞：網(wǎng)絡(luò)文化,網(wǎng)絡(luò)文化管理,和諧管理
互聯(lián)網(wǎng)起源于美國(guó)國(guó)防部于1968年研制的用于支持軍事研究的計(jì)算機(jī)實(shí)驗(yàn)網(wǎng)ARPANET。90年代初期，隨著WWW的發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)逐漸走向民用。我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)的起步較晚，但發(fā)展卻非常迅速。1987年，錢(qián)天白教授發(fā)出了我國(guó)第一封電子郵件，揭開(kāi)了中國(guó)人使用互聯(lián)網(wǎng)的序幕;1990年有了自己的CN頂級(jí)域名;1994年接入國(guó)際互聯(lián)網(wǎng);1995年出現(xiàn)了商業(yè)網(wǎng)的雛形。
而根據(jù)中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心發(fā)布的《第29次中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展?fàn)顩r統(tǒng)計(jì)報(bào)告》顯示，截至2011年12月底，中國(guó)網(wǎng)民規(guī)模突破5億，達(dá)到5.13億，普及率達(dá)到38.3%。伴隨著互聯(lián)網(wǎng)的高速發(fā)展，如何對(duì)網(wǎng)絡(luò)文化進(jìn)行有效管理就成為我國(guó)政府所迫切需要予以解決的難題。因此，對(duì)我國(guó)網(wǎng)絡(luò)文化管理問(wèn)題進(jìn)行深入研究，找出合理有效的網(wǎng)絡(luò)文化管理途徑就顯得尤為緊迫。
一、網(wǎng)絡(luò)文化與網(wǎng)絡(luò)文化管理
(一)網(wǎng)絡(luò)文化的內(nèi)涵與特征
網(wǎng)絡(luò)文化是以網(wǎng)絡(luò)為媒介，以文化為內(nèi)核，在網(wǎng)絡(luò)開(kāi)放的虛擬空間中自由實(shí)現(xiàn)多元文化信息、多樣藝術(shù)形式的創(chuàng)造，獲取、傳播、交流與融合，并影響和改變現(xiàn)實(shí)社會(huì)的行為方式和思維方式。網(wǎng)絡(luò)文化作為大眾文化的一種存在，它不是全民的文化，而是網(wǎng)民的文化。它只是通過(guò)自身的影響力和輻射力作用于社會(huì)文化，進(jìn)而影響到其他人的文化選擇和價(jià)值取向。
網(wǎng)絡(luò)文化除具有所有傳統(tǒng)文化的基本特點(diǎn)外，其本身還體現(xiàn)出現(xiàn)代科技的特性：
(1)快捷性。網(wǎng)絡(luò)這種新的信息傳遞方式不僅可以跨越時(shí)間與空間，更能使信息的發(fā)布者與接收者幾乎同時(shí)密切地互動(dòng)，以快捷的信息交流方式服務(wù)于人類;
(2)自由性。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的運(yùn)用，實(shí)現(xiàn)了人與自然、人與人關(guān)系的互動(dòng)而達(dá)到的精神自由;
(3)開(kāi)放性。開(kāi)放性是網(wǎng)絡(luò)的根本特征之一。開(kāi)放與共享也是一脈相承的，網(wǎng)絡(luò)在現(xiàn)實(shí)發(fā)展中也始終遵循著開(kāi)放與共享的精神;
(4)互動(dòng)性。網(wǎng)絡(luò)為不同民族文化的交流與互動(dòng)提供前所未有的工具。人們可以多對(duì)多的方式進(jìn)行溝通，打破了傳統(tǒng)文化中單向的傳播方式，信息的發(fā)出者還可以是接收者，人們即是參與者，也可以是制作者，具有雙重性。
(二)網(wǎng)絡(luò)文化管理的內(nèi)涵及手段
本文認(rèn)為，網(wǎng)絡(luò)文化管理，就是為了保證互聯(lián)網(wǎng)文化健康、有序地發(fā)展傳承，由政府網(wǎng)絡(luò)文化主管部門(mén)或其授權(quán)的非政府組織依照法治的理念，利用一定的技術(shù)手段，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)使用者、從業(yè)者進(jìn)行的互聯(lián)網(wǎng)文化活動(dòng)以及由此衍生的互聯(lián)網(wǎng)文化產(chǎn)品進(jìn)行規(guī)范、協(xié)調(diào)、控制的管理活動(dòng)。
網(wǎng)絡(luò)文化管理常見(jiàn)的手段有如下幾種：
(1)立法控制。主要是互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)著作權(quán)保護(hù)、公民隱私權(quán)保護(hù)以及未成年人保護(hù)等方面制定相應(yīng)的法律法規(guī)，依據(jù)法律法規(guī)對(duì)網(wǎng)絡(luò)文化進(jìn)行管理。
(2)行政監(jiān)管。行政監(jiān)管是實(shí)施互聯(lián)網(wǎng)立法管理的輔助手段。我國(guó)政府長(zhǎng)期以來(lái)，一直堅(jiān)持“積極發(fā)展、加強(qiáng)管理、趨利避害、為我所用”的互聯(lián)網(wǎng)文化管理方針，堅(jiān)持屬地化管理原則，誰(shuí)審批誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)經(jīng)營(yíng)誰(shuí)負(fù)責(zé)，初步探索出一套基本的互聯(lián)網(wǎng)文化行政監(jiān)管辦法。
(3)技術(shù)監(jiān)督。技術(shù)監(jiān)督主要是針對(duì)互聯(lián)網(wǎng)有害信息，通過(guò)設(shè)置防火墻，封鎖敏感網(wǎng)站;安裝過(guò)濾軟件，過(guò)濾敏感詞匯及其相關(guān)網(wǎng)頁(yè);實(shí)施網(wǎng)絡(luò)終端全程監(jiān)控，在網(wǎng)吧安裝報(bào)警軟件等方式來(lái)控制與防范有害信息的傳播。
(4)行業(yè)自律。從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)商、服務(wù)提供商、設(shè)備制造商、系統(tǒng)集成商以及科研、教育機(jī)構(gòu)自發(fā)成立互聯(lián)網(wǎng)自律組織，強(qiáng)化自我約束、互相監(jiān)督、公平競(jìng)爭(zhēng)、健康發(fā)展。
(三)網(wǎng)絡(luò)文化管理的重要性
首先，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)文化管理，是發(fā)展社會(huì)主義先進(jìn)文化、滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的精神文化需求的迫切需要。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的廣泛應(yīng)用促進(jìn)了人類精神文化活動(dòng)向互聯(lián)網(wǎng)的延伸，孕育了具有信息時(shí)代特征的網(wǎng)絡(luò)文化，極大的改變了文化生產(chǎn)、傳播、和消費(fèi)方式。目前，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)成為重要的文化創(chuàng)作生產(chǎn)平臺(tái)、文化產(chǎn)品傳播平臺(tái)和文化消費(fèi)平臺(tái)，網(wǎng)絡(luò)文化已經(jīng)成為人們精神文化生活的重要組成部分。加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)文化管理有利于繁榮發(fā)展豐富多彩、積極健康的網(wǎng)絡(luò)文化，滿足人民群眾的需要。
其次，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)文化管理，是占領(lǐng)思想文化陣地、促進(jìn)社會(huì)和諧、確保文化信息安全的迫切需要。互聯(lián)網(wǎng)在促進(jìn)整個(gè)社會(huì)文化發(fā)展和創(chuàng)新的同時(shí)，加劇了世界范圍內(nèi)思想文化的相互激蕩，使我國(guó)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域多元、多樣、多變的特點(diǎn)更加凸顯。境內(nèi)外敵對(duì)勢(shì)力把互聯(lián)網(wǎng)作為對(duì)我實(shí)施西化分化倡議圖謀的重要途徑，進(jìn)行思想文化滲透，利用各種機(jī)會(huì)散布謠言、歪曲事實(shí)、借題發(fā)揮、惡意炒作，企圖擾亂人們的思想，嚴(yán)重危害國(guó)家意識(shí)形態(tài)安全。只有加大網(wǎng)絡(luò)文化建設(shè)和管理的力度，用先進(jìn)文化占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)陣地，抵御敵對(duì)勢(shì)力的滲透攻擊，確保國(guó)家文化信息安全。
再次，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)文管理，是順應(yīng)人民群眾強(qiáng)烈愿望、凈化網(wǎng)絡(luò)文化環(huán)境、保護(hù)青少年身心健康的迫切需要。在我國(guó)網(wǎng)民當(dāng)中，青少年占絕大多數(shù)，他們的思想傾向、文化情趣、綜合素養(yǎng)，關(guān)系到能否培養(yǎng)合格的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人。由于技術(shù)和管理等多方面復(fù)雜原因，使得網(wǎng)上有害信息、腐朽文化難以得到有效控制，網(wǎng)絡(luò)色情、暴力、賭博、欺詐等問(wèn)題屢禁不止，嚴(yán)重侵蝕青少年的心靈，敗壞社會(huì)風(fēng)氣。所以，必須要加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)文化管理，為青少年健康、快樂(lè)成長(zhǎng)創(chuàng)造良好網(wǎng)絡(luò)文化環(huán)境。
二、我國(guó)網(wǎng)絡(luò)文化管理存在的問(wèn)題
(一)管理觀念比較陳舊
當(dāng)前我國(guó)網(wǎng)絡(luò)文化管理中存在的許多問(wèn)題，從某種意義上講，是管理觀念不適應(yīng)造成的。一談到網(wǎng)絡(luò)文化管理，我們所能表述的理念、所能用到的方法，往往停留在傳統(tǒng)媒體管理的理念和方法上。在管理實(shí)踐中遇到的種種尷尬和無(wú)奈反復(fù)告訴我們，用管理傳統(tǒng)媒體的理念和方式顯然不能適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)文化管理。網(wǎng)絡(luò)文化管理，包括網(wǎng)站、網(wǎng)吧、網(wǎng)民、網(wǎng)絡(luò)行為等方方面面的管理，我們對(duì)網(wǎng)絡(luò)文化管理的特殊性認(rèn)識(shí)還不夠，應(yīng)該加強(qiáng)這方面的研究。
(二)管理法規(guī)較為滯后
盡管我國(guó)出臺(tái)了不少有關(guān)互聯(lián)網(wǎng)和網(wǎng)絡(luò)文化管理的規(guī)定，但總體上還缺乏有效的法律規(guī)范支持，很多領(lǐng)域處于一種無(wú)法可依的狀態(tài)。迄今為止，我國(guó)針對(duì)互聯(lián)網(wǎng)監(jiān)管的只有一部準(zhǔn)法律性文件--《全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于維護(hù)互聯(lián)網(wǎng)安全的決定》，其余多為行政規(guī)章，多以“暫行規(guī)定”、“管理辦法”、“條例”等命名，法律位階較低。而這些規(guī)章又大多是各利益部門(mén)根據(jù)自身需要所制定的規(guī)范，從頒布的主體、時(shí)間、內(nèi)容上看都不能夠適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)飛速發(fā)展的需要�；ヂ�(lián)網(wǎng)文化所具有的獨(dú)特性能，價(jià)值觀念、傳統(tǒng)習(xí)慣的不一致，都使得互聯(lián)網(wǎng)文化立法、執(zhí)法面臨事實(shí)上的困難。
我國(guó)管理部門(mén)對(duì)于網(wǎng)絡(luò)文化管理主要采用“事后”處理而非預(yù)防性的“事前”監(jiān)管。往往是在確實(shí)損害相關(guān)利益方的利益時(shí)，才開(kāi)始制定相關(guān)政策法規(guī)，而不是根據(jù)相關(guān)的規(guī)范制度從一開(kāi)始就進(jìn)行有效地規(guī)范。如目前在我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)上盛行的對(duì)短片、圖片、真人等進(jìn)行“惡搞”的行為和網(wǎng)絡(luò)視頻，如“一個(gè)饅頭引發(fā)的血案”，“中國(guó)隊(duì)勇奪世界杯”，遼寧女孩辱罵四川地震災(zāi)民、艷照門(mén)等都對(duì)當(dāng)事人、社會(huì)造成很大影響，相關(guān)管理部門(mén)才開(kāi)始醞釀出臺(tái)相關(guān)的互聯(lián)網(wǎng)管理?xiàng)l例。同時(shí)，我國(guó)網(wǎng)絡(luò)文化管理方面的立法規(guī)定過(guò)于寬泛，重復(fù)內(nèi)容多，可操作性較差。
(三)管理體制不夠合理
雖然我國(guó)政府有關(guān)部門(mén)對(duì)于網(wǎng)絡(luò)文化管理耗費(fèi)了大量的精力，然而現(xiàn)實(shí)的執(zhí)法效果卻并不理想：一方面，不少管理部門(mén)存在只重審批、忽視管理的現(xiàn)象;另一方面，各部門(mén)條塊分割，管理職能交叉，出現(xiàn)了事實(shí)上的推責(zé)任、爭(zhēng)利益的畸形管理。我國(guó)現(xiàn)行網(wǎng)絡(luò)文化管理體制決定，在對(duì)互聯(lián)網(wǎng)文化進(jìn)行管理時(shí)，必須由公安、通信、工商、電信運(yùn)用企業(yè)等部門(mén)共同執(zhí)法，否則執(zhí)法效果無(wú)法保證。因此相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)主管部門(mén)是否配合，就成了互聯(lián)網(wǎng)執(zhí)法能否發(fā)揮效力的關(guān)鍵因素。
比如對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)上違法和不良新聞信息傳播執(zhí)法，涉及多個(gè)管理部門(mén)：國(guó)務(wù)院新聞辦公室、工業(yè)和信息化部、公安部、廣播電影電視總局，這是與傳統(tǒng)執(zhí)法巨大的不同之處，也是網(wǎng)絡(luò)管理混亂存在的體制性問(wèn)題。由此可見(jiàn)，缺乏一個(gè)集中的網(wǎng)絡(luò)文化管理機(jī)構(gòu)，使得我國(guó)對(duì)網(wǎng)絡(luò)文化管理呈現(xiàn)部門(mén)管理權(quán)重疊的現(xiàn)象，這是對(duì)行政資源的極大浪費(fèi)。
(四)管理人員素質(zhì)不高
目前一些商業(yè)網(wǎng)站，特別是不少小網(wǎng)站缺少社會(huì)責(zé)任，為了吸引人們的眼球在娛樂(lè)節(jié)目和社會(huì)新聞上大做文章，獵奇新聞、八卦新聞、虛假報(bào)道和有償新聞充斥其間。面對(duì)新興的互聯(lián)網(wǎng)文化產(chǎn)業(yè)，人才短缺是一個(gè)嚴(yán)重瓶頸�；ヂ�(lián)網(wǎng)文化隊(duì)伍不僅數(shù)量上不足，而且人才構(gòu)成也不平衡，管理人員中缺乏復(fù)合型人才�；ヂ�(lián)網(wǎng)文化的管理人員應(yīng)該是既精通網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，同時(shí)又是法律專家、文化管理專家、思想政治工作專家。如果只精通網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，而不通曉法律知識(shí)、文化管理知識(shí)、思想政治工作知識(shí)，都不能有效實(shí)施互聯(lián)網(wǎng)文化的管理。我國(guó)目前缺乏的正是這類人才。
(五)基礎(chǔ)設(shè)施比較薄弱
互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)是創(chuàng)新速度最快的技術(shù)領(lǐng)域，能否掌握互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)并實(shí)現(xiàn)持續(xù)創(chuàng)新在很大程度上決定著網(wǎng)絡(luò)文化的生存與發(fā)展前途。由于互聯(lián)網(wǎng)的核心技術(shù)掌握在西方發(fā)達(dá)國(guó)家手中，盡管我國(guó)網(wǎng)絡(luò)硬件和軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速，但跟國(guó)際先進(jìn)水平相比仍差距不小�；A(chǔ)設(shè)施薄弱直接導(dǎo)致管理技術(shù)的不成熟，管理盲區(qū)大量存在，制約管理效果�；ヂ�(lián)網(wǎng)文化對(duì)加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)的技術(shù)監(jiān)管也提出了更高的要求。當(dāng)前我國(guó)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)展的程度還遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于網(wǎng)絡(luò)文化發(fā)展速度，提供網(wǎng)絡(luò)文化的技術(shù)監(jiān)管也是網(wǎng)絡(luò)文化管理的重要方面。
三、加強(qiáng)我國(guó)網(wǎng)絡(luò)文化管理的對(duì)策思考
(一)樹(shù)立“和諧管理”理念
“和諧管理”的主要宗旨就是實(shí)現(xiàn)組織的平衡、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)和優(yōu)化發(fā)展。具體到網(wǎng)絡(luò)文化管理方面，一是要保證內(nèi)部利益的和諧。根據(jù)“和諧管理”理念，互聯(lián)網(wǎng)文化內(nèi)部利益的和諧就是要協(xié)調(diào)網(wǎng)民、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)商、互聯(lián)網(wǎng)文化管理者內(nèi)部和三者之間的利益關(guān)系，實(shí)現(xiàn)各取所需、共同發(fā)展的和諧局面。二是要保證外部環(huán)境的和諧。
網(wǎng)絡(luò)文化管理的外部和諧是指互聯(lián)網(wǎng)文化管理要與社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、技術(shù)和行業(yè)市場(chǎng)等的發(fā)展相和諧。在我國(guó)，黨管媒體是我們一貫的政策，這一政策從傳統(tǒng)媒體延伸到網(wǎng)絡(luò)媒體是歷史的必然，政府對(duì)網(wǎng)絡(luò)文化的管理是與網(wǎng)民的政治環(huán)境相一致的。在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的開(kāi)放、推廣與普及的不同階段，政府應(yīng)該根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)情況的實(shí)際出臺(tái)相關(guān)政策，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)文化行為進(jìn)行適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)與調(diào)節(jié)。
(二)加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)文化法制建設(shè)
網(wǎng)絡(luò)文化是一種國(guó)際文化，我們必須依靠法律的規(guī)范，才能在國(guó)際上擲地有聲，不被國(guó)際上一些別有用心的人制造不利于我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)文化發(fā)展的輿論。推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)文化管理法制化進(jìn)程，首先要加快互聯(lián)網(wǎng)文化法律法規(guī)體系的建設(shè)，提高立法質(zhì)量，把網(wǎng)絡(luò)管理的立法工作納入到國(guó)家整個(gè)法制建設(shè)的框架中思考設(shè)計(jì)。
其次要跟蹤互聯(lián)網(wǎng)文化發(fā)展的新動(dòng)態(tài)，加快立法進(jìn)程，使互聯(lián)網(wǎng)文化管理做到有法可依。再次要嚴(yán)格執(zhí)法，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)上的違法犯罪活動(dòng)做到執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究，保障國(guó)家的網(wǎng)絡(luò)文化安全。在此基礎(chǔ)上，加快管理制度的創(chuàng)新，加強(qiáng)運(yùn)用行政手段加強(qiáng)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)文化的管理。
(三)理順網(wǎng)絡(luò)文化管理體制
我國(guó)網(wǎng)絡(luò)文化管理部門(mén)職責(zé)分工橫向交叉、條塊分割現(xiàn)象嚴(yán)重，既造成了各管理部門(mén)利益向前沖、責(zé)任向后退的畸形管理，又浪費(fèi)了管理成本。九龍治水最后的結(jié)果，只能是三個(gè)和尚沒(méi)水吃。
所以，在網(wǎng)絡(luò)文化管理部門(mén)的改革上，我們也要實(shí)行大部委制，將涉及互聯(lián)網(wǎng)文化管理部門(mén)的相關(guān)職能進(jìn)行整合，在中央政府設(shè)置一個(gè)擁有權(quán)威性的決策協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，成立新的互聯(lián)網(wǎng)文化管理強(qiáng)力部門(mén)，決定互聯(lián)網(wǎng)方面的建設(shè)規(guī)劃、金融扶持、效益評(píng)價(jià)、網(wǎng)絡(luò)信息安全等方面的重大事宜，代表政府統(tǒng)籌管理互聯(lián)網(wǎng)文化事業(yè)。
如將國(guó)務(wù)院新聞辦公室的網(wǎng)絡(luò)新聞宣傳職能、公安部的網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管職能、工業(yè)和信息化部的電信管理職能等進(jìn)行重新整合，可以減少執(zhí)法層級(jí)，節(jié)約資源。
(四)加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)文化管理隊(duì)伍建設(shè)
一是要實(shí)行網(wǎng)絡(luò)從業(yè)人員資格認(rèn)證制度。向管理傳統(tǒng)媒體的從業(yè)者一樣，將互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)人員逐步納入組織勞動(dòng)人事部門(mén)專業(yè)技術(shù)崗位管理范疇，實(shí)現(xiàn)持證上崗。設(shè)置互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)從業(yè)人員的準(zhǔn)入機(jī)制。
二是要加大培訓(xùn)力度。網(wǎng)絡(luò)文化隊(duì)伍既包括網(wǎng)絡(luò)文化的建設(shè)人才，也包括網(wǎng)絡(luò)文化的管理人才。首先要著力培養(yǎng)網(wǎng)絡(luò)文化創(chuàng)意、技術(shù)、管理、營(yíng)銷等專業(yè)人才，努力形成一支與市場(chǎng)相適應(yīng)、與品牌相適應(yīng)、與經(jīng)濟(jì)規(guī)模相適應(yīng)的互聯(lián)網(wǎng)文化人才隊(duì)伍。其次，要優(yōu)化人才成長(zhǎng)的體制機(jī)制，培養(yǎng)一批能夠立足信息科技發(fā)展前沿、具備較強(qiáng)研發(fā)能力的專業(yè)技術(shù)人才。
三是要建立明確的獎(jiǎng)懲制度。加強(qiáng)從業(yè)人員的職業(yè)約束，定期考核，對(duì)嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)的，要嚴(yán)肅處理直至取消職業(yè)資格。
(五)加速研發(fā)技術(shù)管理軟件
網(wǎng)絡(luò)文化是一種技術(shù)文化，技術(shù)的發(fā)展既有可能給互聯(lián)網(wǎng)文化帶來(lái)某種威脅，也一定可以運(yùn)用它來(lái)消除這種威脅，技術(shù)在防范互聯(lián)網(wǎng)文化的偏向問(wèn)題上發(fā)揮著不可替代的作用。
以技術(shù)手段對(duì)網(wǎng)絡(luò)文化進(jìn)行管理，一是要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)信息技術(shù)產(chǎn)品的監(jiān)控與管理，開(kāi)發(fā)防攻擊入侵檢測(cè)技術(shù)、防網(wǎng)絡(luò)游戲成癮技術(shù)，有效運(yùn)用智能搜索、輿情監(jiān)控及預(yù)警等新技術(shù)為網(wǎng)絡(luò)文化管理服務(wù)。二是要加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)安全體系建設(shè)，加速研發(fā)網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)加密技術(shù)、數(shù)字簽名技術(shù)，密鑰密碼技術(shù)等。
三是要緊跟世界文化科技發(fā)展腳步，加速互聯(lián)網(wǎng)核心技術(shù)的研發(fā)和應(yīng)用，掌握自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，提高互聯(lián)網(wǎng)文化裝備制造技術(shù)水平。四是要開(kāi)展虛擬人身份認(rèn)證技術(shù)研究，使網(wǎng)絡(luò)世界中主體真實(shí)身份能夠確認(rèn)，提高互聯(lián)網(wǎng)道德倫理指數(shù)。五是要積極開(kāi)展與各國(guó)政府及相關(guān)國(guó)際組織在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、資源分配、網(wǎng)絡(luò)接入、互聯(lián)網(wǎng)治理等方面的交流與合作。
結(jié)論
網(wǎng)絡(luò)文化管理在我國(guó)是一個(gè)全新的課題，本文對(duì)網(wǎng)絡(luò)文化、網(wǎng)絡(luò)文化管理的基本內(nèi)涵進(jìn)行了簡(jiǎn)單概括，從網(wǎng)絡(luò)文化對(duì)我國(guó)當(dāng)代社會(huì)影響的角度闡述了我國(guó)網(wǎng)絡(luò)文化管理的必要性。同時(shí)，也深入分析了我國(guó)網(wǎng)絡(luò)文化管理中存在的不足之處，并提出了相對(duì)較為實(shí)際的、具有一定操作性的對(duì)策建議。
通過(guò)研究得出如下結(jié)論：
第一，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)文化管理，是發(fā)展社會(huì)主義先進(jìn)文化、滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的精神文化需求的迫切需要。加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)文化管理，是占領(lǐng)思想文化陣地、促進(jìn)社會(huì)和諧、確保文化信息安全的迫切需要。加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)文管理，是順應(yīng)人民群眾強(qiáng)烈愿望、凈化網(wǎng)絡(luò)文化環(huán)境、保護(hù)青少年身心健康的迫切需要。
第二，我國(guó)網(wǎng)絡(luò)文化管理存在著管理觀念比較陳舊、管理法規(guī)較為滯后、管理體制不夠合理、管理人員素質(zhì)不高、基礎(chǔ)設(shè)施比較薄弱等問(wèn)題。
第三，我國(guó)需要從樹(shù)立“和諧管理”理念、加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)文化法制建設(shè)、理順網(wǎng)絡(luò)文化管理體制、加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)文化管理隊(duì)伍建設(shè)以及加速研發(fā)技術(shù)管理軟件等幾個(gè)方面加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)文化管理。
參考文獻(xiàn)：
[1] 楊樺，王益富.文化管理：引領(lǐng)管理革命的新范式[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化，2007(49)：161-162.
[2] 路寧，鈕錚.關(guān)于中國(guó)文化管理體制改革的思考[J].社科縱橫，2007(6)：69-70.
[3] 蘇振芳.加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)文化管理促進(jìn)和諧網(wǎng)絡(luò)文化建設(shè)[J].思想教育研究，2007(7)：9-10.
[4] 謝勁良.當(dāng)文化遇到網(wǎng)絡(luò)--關(guān)于網(wǎng)絡(luò)文化建設(shè)與管理的研究[J].中國(guó)電信業(yè)，2008(1)：48-49.
[5] 鐘瑛.我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)管理模式及其特征[J].南京郵電大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版)，2010(2)：33-35.
[6] 李海紅.網(wǎng)絡(luò)文化建設(shè)的政府責(zé)任[J].領(lǐng)導(dǎo)之友，2011(4)：46-47.
相關(guān)范文閱讀：研究生論文高校網(wǎng)絡(luò)文化建設(shè)的思考
隨著社會(huì)的發(fā)展，我國(guó)的網(wǎng)絡(luò)科技發(fā)展也是非常迅速的，在媒介時(shí)代，信息互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)成為當(dāng)代大學(xué)生獲取知識(shí)和交流信息的重要平臺(tái)。本文是一篇研究生論文，主要論述了高校網(wǎng)絡(luò)文化建設(shè)的思考。