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              事業(yè)單位檔案管理存在的不足及解決方法

              發(fā)布時間:所屬分類:管理論文瀏覽:1

              摘 要: 下面文章主要分析事業(yè)單位檔案管理中存在的問題,例如事業(yè)單位檔案管理存在投入力度不足、基礎(chǔ)業(yè)務(wù)較薄弱、工作環(huán)境簡陋安全性差、檔案管理隊伍素質(zhì)不高等,并針對這些問題提出了相應(yīng)的解決方法,從而提高工作效率與質(zhì)量,推進(jìn)檔案管理工作穩(wěn)定運行,提高檔

                下面文章主要分析事業(yè)單位檔案管理中存在的問題,例如事業(yè)單位檔案管理存在投入力度不足、基礎(chǔ)業(yè)務(wù)較薄弱、工作環(huán)境簡陋安全性差、檔案管理隊伍素質(zhì)不高等,并針對這些問題提出了相應(yīng)的解決方法,從而提高工作效率與質(zhì)量,推進(jìn)檔案管理工作穩(wěn)定運行,提高檔案管理水平,實現(xiàn)事業(yè)單位經(jīng)濟利益和社會效益的最大化。

                【關(guān)鍵詞】檔案管理,事業(yè)單位,存在問題,解決方法

              檔案學(xué)研究

                1引 言

                檔案在保證事業(yè)單位高效、協(xié)調(diào)、有序運行具有重要的作用。國家制定了事業(yè)單位檔案管理工作制度,各單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行,體現(xiàn)制度的規(guī)范性和嚴(yán)肅性。同時不同單位的服務(wù)范圍和工作性質(zhì)不盡相同,要根據(jù)自身特點和國家相關(guān)法律法規(guī),制定并完善符合自身實際的檔案管理體系,最大程度發(fā)揮檔案管理的作用。

                2存在問題

                2.1投入力度不足

                受到事業(yè)單位人力資源的限制,檔案管理人員以兼職為主,往往只是按部就班完成領(lǐng)導(dǎo)派發(fā)的任務(wù),執(zhí)行有關(guān)部門派發(fā)的文件,不重視檔案管理工作在單位和經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要性。在日常工作不能及時歸類、存放檔案,檔案雜亂不堪,不便于檔案檢索和利用,不利于單位工作的順利開展。

                2.2基礎(chǔ)業(yè)務(wù)較薄弱

                領(lǐng)導(dǎo)沒有認(rèn)識到檔案管理的重要性,有的事業(yè)單位可能尚未形成完善的檔案管理體系,甚或停留在紙面上難以真正落實。對于落實檔案體系的事業(yè)單位,檔案管理沒有系統(tǒng)指導(dǎo),沒有明確歸類存放檔案文件,出現(xiàn)雜亂不堪這一嚴(yán)重現(xiàn)象。

                2.3工作環(huán)境簡陋,安全性差

                由于單位不重視檔案管理工作,工作環(huán)境往往非常惡劣。檔案室往往十分簡陋,不能提供一個安全的檔案保存環(huán)境,具有發(fā)生火災(zāi)或被盜的風(fēng)險;其次,有的檔案室設(shè)立在辦公室內(nèi),不利于其他部門查找檔案;最后,檔案管理設(shè)施陳舊,防火防盜設(shè)施不足,不能保證檔案的絕對安全。

                2.4檔案管理隊伍素質(zhì)不高

                有的事業(yè)單位沒有專門的檔案管理隊伍,往往由其他專業(yè)人員兼職檔案管理工,致使檔案管理不具有專業(yè)性,不能根據(jù)業(yè)務(wù)需要收集、歸檔、保存和利用檔案。頻頻更換檔案管理人員不利于檔案管理工作的順利開展,交接時難免存在不同問題,增加了后續(xù)檔案管理工作的復(fù)雜性。

                2.5不能合理開發(fā)和利用檔案信息

                資源檔案管理是目的是為了開發(fā)和利用,實際工作中,事業(yè)單位往往只重視檔案收集和存儲,工作重點僅保證檔案的安全無損,沒有積極開發(fā)和利用檔案信息資源,不能及時應(yīng)用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)實現(xiàn)檔案的信息化管理,失去了檔案本身的社會價值。

                3應(yīng)對措施

                3.1建立健全檔案管理體系

                以科學(xué)性和合理性為依據(jù),制定各項檔案管理規(guī)章制度并落到實處。規(guī)章制度不要長篇大論,應(yīng)以方便日常管理工作為原則,具有可操作性,充分發(fā)揮管理體系的應(yīng)有價值。規(guī)章制度具有平等的約束力。建立檔案管理體系不只約束檔案利用者,同樣約束檔案管理者。在制度面前人人平等,才能真正落實檔案管理體系。建立明確的獎懲機制,約束員工遵守規(guī)章制度。檔案管理部門要建立明確的獎懲機制,懲治那些破壞檔案和不嚴(yán)格履行規(guī)章制度的人員,表揚表現(xiàn)優(yōu)秀人員。

                3.2提高檔案管理水平

                要積極宣傳檔案管理工作在經(jīng)濟社會發(fā)展中的作用,明確檔案管理對單位高效、協(xié)調(diào)、有序運行的意義,突出檔案管理工作的重要性;要建立一支專業(yè)的檔案管理監(jiān)督隊伍,負(fù)責(zé)檢查和監(jiān)督檔案管理工作,保證科學(xué)有完成檔案管理工作;要建立檔案管理考核機制,定期考核并公示檔案管理工作質(zhì)量及其考核結(jié)果,讓檔案管理者及時找出自身工作的不足,以不斷改進(jìn);要制定和實施檔案管理工作質(zhì)量評價體系,促進(jìn)檔案管理工作的科學(xué)化和規(guī)范化。

                3.3推動檔案信息化管理

                隨著科技水平的飛速發(fā)展,高科技設(shè)備的應(yīng)用提高了工作效率和工作質(zhì)量。在檔案管理工作中,應(yīng)充分利用高科技設(shè)備,實現(xiàn)檔案信息化管理,不斷提高檔案的效能,延長檔案的存儲壽命,縮短檔案檢索查詢時間。

                首先,事業(yè)單位檔案管理部門要及時收集和整理本單位檔案,保證檔案的實效性;其次,檔案管理應(yīng)引入計算機、掃描儀等現(xiàn)代科技設(shè)備,將紙質(zhì)檔案傳輸保存到計算機內(nèi)形成數(shù)據(jù)庫,實現(xiàn)檔案的科技化管理和數(shù)字化管理;最后,要利用網(wǎng)絡(luò)的共享性,向全社會提供一流、專業(yè)和最新的檔案信息,實現(xiàn)相關(guān)數(shù)據(jù)的全社會共享,方便利用者高效利用檔案信息。

                3.4加強檔案保密工作

                檔案部門一定要實現(xiàn)獨立化辦公,與其他辦公部門分開,保證涉密檔案的安全性。對于國家要求保密的檔案,一 定要加大保護(hù)力度,設(shè)立獨立的保護(hù)區(qū)域,專人負(fù)責(zé),杜絕泄露現(xiàn)象的出現(xiàn),防止威脅和損害單位本身和國家的利益與安全。

                要認(rèn)真做好檔案審查工作。檔案的審查工作是檔案利用前的重要工作,是檔案利用的重要環(huán)節(jié),關(guān)鍵性工作是科學(xué)而準(zhǔn)確地區(qū)分、判定檔案的利用與控制使用范圍,必要時請檔案管理部門的專家把關(guān)。檔案管理者根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)逐件初步審查所利用的檔案,判定好利用與控制使用范圍;由具有較高政策水平和業(yè)務(wù)能力的管理者進(jìn)行中審,重點對初審中沒能判定利用與控制使用的部分檔案確定范圍;由業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)初審和中審的情況綜合分析、審查,最終決定與批準(zhǔn)檔案的開放與否。

                妥善做好檔案的解密工作。根據(jù) 《保密法》規(guī)定確定涉密檔案的不同等級,不同的密級采取不同的管理措施,最大限度地提供利用檔案。但秘密不是一成不變的,具有一定的時效性:隨著時間的推移或秘密保管期限屆滿,會失去保密價值此時不能按原有保密文件管理,應(yīng)按公開文件管理。在成為公開文件前,保密文件必須遵循《保密法》“國家秘密事項在保密期限內(nèi)不需要繼續(xù)保密的,原確定密級和保密期限的機關(guān)、單位或者其上級機關(guān)應(yīng)當(dāng)及時解密。”之規(guī)定解密。

                3.5做好檔案利用的基礎(chǔ)工作

                要利用原有基礎(chǔ)進(jìn)行系統(tǒng)整理,達(dá)到科學(xué)分類、合理組卷、清楚編目、系統(tǒng)排列的要求,進(jìn)一步提高利用檔案案卷的內(nèi)在質(zhì)量。同時按照適應(yīng)利用后檢索與管理的要求,建立健全檔號,編制新的檢索工具。對珍貴重要的檔案要采取抄錄、復(fù)印、照相等形式復(fù)制,留好檔案副本,提高檔案資料的使用壽命,最好采用現(xiàn)代科技設(shè)備進(jìn)行數(shù)字化信息化管理。

                綜上所述,事業(yè)單位檔案管理存在投入力度不足、基礎(chǔ)業(yè)務(wù)較薄弱、工作環(huán)境簡陋安全性差、檔案管理隊伍素質(zhì)不高以及不能合理開發(fā)和利用檔案信息資源等問題,檔案管理者要增強自己的責(zé)任感和職業(yè)歸屬感,明確檔案管理的重要性,完善檔案管理體系,創(chuàng)新檔案管理模式,應(yīng)用現(xiàn)代科技推動檔案信息化管理,加強檔案保密并做好檔案利用的基礎(chǔ)工作,不斷提高工作效率與質(zhì)量,推進(jìn)檔案管理工作穩(wěn)定運行,提高檔案管理水平,實現(xiàn)事業(yè)單位經(jīng)濟利益和社會效益的最大化。

                【參考文獻(xiàn)】

                [1】王泳霽.新時期事業(yè)單位檔案管理的創(chuàng)新思路與方法 [J】.赤子,2016(8):126—126.

                【2】李昊城.淺析事業(yè)單位檔案管理中的電子檔案管理 [J】.人才資源開發(fā),2017(16):10-11.

                推薦期刊:《檔案學(xué)研究》(雙月刊)是創(chuàng)辦于1987年的季刊,是中國檔案學(xué)會會刊,它的任務(wù)是促進(jìn)檔案學(xué)研究,提高檔案科學(xué)技術(shù)水平,組織和協(xié)調(diào)群眾性檔案學(xué)術(shù)研究活動,培養(yǎng)和提高廣大會員和檔案工作者的研究能力和學(xué)術(shù)水平,進(jìn)行國際檔案學(xué)術(shù)交流。本刊結(jié)合我國檔案事業(yè)的實際,開展學(xué)術(shù)研究,促進(jìn)檔案資源的開發(fā)與利用,加強國際交流合作。

                

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