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摘 要： 摘要：近年來，隨著時代的不斷發展進步，我國社會在不斷地進行革新。經過長時期的發展，我國的離退休人員變得越來越多。這些人員都是我國的企事業內部的重要組成部分，雖然現在他們已經退休，但是他們曾經為這個社會帶來了大量的生產力，同時也為黨委帶來了
摘要：近年來，隨著時代的不斷發展進步，我國社會在不斷地進行革新。經過長時期的發展，我國的離退休人員變得越來越多。這些人員都是我國的企事業內部的重要組成部分，雖然現在他們已經退休，但是他們曾經為這個社會帶來了大量的生產力，同時也為黨委帶來了利益，為我國的發展貢獻出了自己的力量。因此，本文對新形勢下針對離退休人員做好思想政治工作的重要性進行了初步分析，從而也進一步的對做好思想政治工作提出了一些有效的策略與建議。
關鍵詞：新形勢下，離退休人員，思想政治工作
前言：隨著我國在不斷的進行改革深化，針對我國企事業單位的離退休人員的管理工作難度變得更大了，復雜性變得更強了。企事業單位在對離退休人員進行管理的時候，應當考慮到離退休人員依然具有自身的價值，同時也要充分的認識到進行思想政治工作開展的重要性。對離退休人員進行細致的了解，把握離退休人員的思想狀態。對離退休人員表達黨以及企事業單位對離退休人員的人文關懷，保障他們的切身利益，有利于保障社會穩定。
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一、新形勢下，針對離退休人員做好思想政治工作的重要性
在當今社會中，企事業單位的離退休人員群體變得越來越大。對于企事業單位來說，離退休人員曾經是企業開展工作的重要組成部分，同時，企事業單位也應當充分地認識到，離退休人員的生活狀態也會對企事業單位現在的工作開展狀況造成影響[1]。企事業單位如果關注離退休人員的思想政治教育工作的開展，那么將會有利于推動企事業單位進行良好的發展。對于離退休人員的生活以及政治待遇等方面，需要引起重視，提升他們的待遇狀況，將離退休人員進行妥帖的安置。這樣的行為將有利于企事業單位落實我國的退休政策。
企事業單位的離退休人員曾經在工作崗位之中發光發熱，同時經過較長時間的社會歷練，鍛煉出了自己獨特的能力，并且有著非常豐富的資源、對自己所處的企事業單位有著充分的了解。如果企事業單位與離退休人員的關系把握好，做好離退休人員的思想政治工作，那么還能夠打破企業規則，讓這些離退休人員在閑暇時間貢獻出自己的經驗以及智慧，進一步推動企事業單位的發展[2]。企事業單位做好離退休人員的思想政治工作，也將會有利于安定離退休人員群體的內心世界，從而進一步的維護社會的穩定。
二、新形勢下做好離退休人員思想政治工作的有效策略與建議
(一)豐富工作的感情色彩，走進離退休人員的心理世界
在當今的新形勢下，我國企事業單位都有專職為企事業單位離退休人員開展思想政治教育工作的工作人員。這些工作人員與企事業單位的離退休人員的接觸是非常多的，特別是與離退休的老干部，接觸最為密切。這些開展思想政治教育工作的工作人員，能夠近距離的接觸離退休的老同志，同時也能夠及時的傾聽到這些老干部的心聲[3]。在日常的思想政治教育工作開展過程之中，大部分工作人員主要是通過家訪以及聊天的方式來與這些企事業單位中離退休的人員進行思想情感溝通與交流。
通過聊天可以了解到這些離退休人員的個人想法，同時也能夠傾聽到他們對于各方面的意見以及建議。通過這些建議，有助于工作人員將本單位的思想政治工作進行完善，也更加有利于工作人員更加充分地掌握這些離退休人員的思想政治狀況。有的離退休人員在退休之前是有著較高的企業地位，同時生活也非常的豐富，但是退休下來就會有非常大的落差，有非常強烈的失落感以及孤獨感。在這樣的時候，思想政治工作者就應當對這些離退休人員進行心理上的溝通以及疏導，幫助這些老人消除內心的不良情緒，通過提供親切的關懷，讓離退休人員感受到心理上的溫暖。
(二)跟隨時代的發展腳步，解決離退休人員的實際問題
企事業單位中的離退休人員已經脫離了工作的環境，大多數人都會選擇在家中進行養老。有的離退休人員會對國家的政治和經濟發展等方面有著較大的興趣，此時，思想政治教育的工作人員就應當在進行思想政治工作開展的時候，向離退休人員深入的分析在當今時代之下黨的發展路線以及指導方針[4]。讓離退休人員能夠對國家形勢以及各種政策有著充分的了解，同時也引導他們形成正確的認識。在開展思想政治工作的時候，工作人員對離退休人員有著充分的了解。面對生活以及心理方面有困難的離退休人員，工作者應當設身處地的為他們考慮。向企事業單位進行反應，為離退休人員爭取利益，幫助生活有困難的離退休人員解決各種難題[5]。工作者也應當及時的了解到，離退休人員的思想狀態，了解他們有什么樣的需求。積極的伸出援助之手，幫助他們解決問題，讓離退休人員能夠信任工作人員，從而有利于思想政治教育工作的開展[6]。
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結束語：總的來說，我國的企事業單位在日常的發展之中應當充分地認識到，對離退休人員開展思想政治工作的重要性。想要做好離退休人員的思想政治工作，那么就需要較長的時間，同時也需要系統性的進行工作開展。充分的了解離退休人員的基本思想狀態，通過細致的分析，然后具有針對性的來進行改進。結合各方面的力量，來對企事業單位的離退休人員的生活等方面提供保障，這樣才能夠豐富離退休人員的生活，促進我國企業的穩定發展。——論文作者：金光春