發(fā)布時間：所屬分類：管理論文瀏覽：1次
摘 要： 摘要：在社會經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的背景下，我國國有企業(yè)迎來了良好的發(fā)展機(jī)遇，而思想政治工作的實(shí)施在新時代背景下逐漸呈現(xiàn)出了和企業(yè)文化相結(jié)合的現(xiàn)象，只有這樣才可以從根本上和現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展要求相一致。在本篇文章中主要從企業(yè)文化建設(shè)融合國企思想政治工作
摘要：在社會經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的背景下，我國國有企業(yè)迎來了良好的發(fā)展機(jī)遇，而思想政治工作的實(shí)施在新時代背景下逐漸呈現(xiàn)出了和企業(yè)文化相結(jié)合的現(xiàn)象，只有這樣才可以從根本上和現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展要求相一致。在本篇文章中主要從企業(yè)文化建設(shè)融合國企思想政治工作方面入手，分析了存在問題并且提出了完善的對策。
關(guān)鍵詞：企業(yè)文化建設(shè);國企思想政治工作;存在的問題;完善對策
對于企業(yè)來講，要想在競爭日益激烈的市場環(huán)境中脫穎而出，就需要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)工作，這是非常重要的一部分，只有企業(yè)擁有了屬于自己的文化，才可以真正意義的將自身精神體現(xiàn)出來，進(jìn)而強(qiáng)化企業(yè)的凝聚力，結(jié)合我國國有企業(yè)實(shí)際發(fā)展情況來講，思想政治教育工作從始至終均是企業(yè)建設(shè)期間的重點(diǎn)環(huán)節(jié)，其中科學(xué)合理的開展各項(xiàng)工作有利于幫助職工樹立正確的思想理念，落實(shí)相應(yīng)的責(zé)任心，而在當(dāng)前階段采取該種方式將企業(yè)文化和思想政治工作相互結(jié)合到一起，是國有企業(yè)面臨的相關(guān)問題。
1、對于企業(yè)文化融合國企思想政治工作期間存在問題的分析
1.1形式主義現(xiàn)象比較明顯
長時間以來，在我國思想政治工作開展期間，一直將形式主義當(dāng)成一項(xiàng)重點(diǎn)的解決問題，可是因?yàn)槭艿浇?jīng)濟(jì)體系和我國政治等多項(xiàng)因素的影響，使得形式主義問題得不到全面的解決，與此同時在現(xiàn)有的國企思想政治工作開展期間形式主義問題是非常嚴(yán)重的，通過相關(guān)探究來看，主要表現(xiàn)在企業(yè)文化融入期間，只是注重表面方面的建設(shè)比如發(fā)表工作口號或者是文件，可是這些表面企業(yè)文化融入工作只是為了應(yīng)付上級部門的檢查，所以產(chǎn)生的效果不高，此種現(xiàn)象完全阻礙了思想政治工作和國企文化建設(shè)工作的相互融合，從實(shí)質(zhì)情況來看，該種思想理念除了違背我國實(shí)事求是的思想路線之外，還會消耗諸多的人力和物力，不利于全面貫徹我國黨中央的工作方針和路線，也不利于提升國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。
1.2企業(yè)缺少有關(guān)的精神
在國有企業(yè)思想政治和企業(yè)文化融合期間，還普遍存在著企業(yè)精神缺失現(xiàn)象，我們都知道，國有企業(yè)因?yàn)榻?jīng)營項(xiàng)目特征的不同，因此所處的工作環(huán)境也是不一樣的，大多數(shù)企業(yè)在塑造精神的時候，僅僅是以奮斗和拼搏的口號進(jìn)行總結(jié)，此種現(xiàn)象難以將企業(yè)獨(dú)特的精神理念體現(xiàn)出來，而且國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員沒有加大對思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的重視力度，員工的積極性下降，不愿意主動參與到企業(yè)工作中。
1.3沒有正確認(rèn)識到作用
現(xiàn)階段，在國有企業(yè)思想政治工作中融合企業(yè)文化的時候，一旦沒有正確了解到兩者相互融合的特征以及發(fā)揮出來的作用，那么必定會弱化兩者相互融合效果的體現(xiàn)，從一方面進(jìn)行探究，。國有企業(yè)在了解企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作融合作用的過程中，普遍存在著擴(kuò)大化現(xiàn)象，一味的覺得將企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作相互融合到一起能夠解決其他企業(yè)發(fā)展期間面臨的各項(xiàng)不足之處，另外一方面，國有企業(yè)管理層將企業(yè)文化建設(shè)在思想政策中產(chǎn)生的作用看的比較消極，甚至有的情況下會否定各項(xiàng)作用，不需要開展企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作，顯然此種認(rèn)識是錯誤的，所以要想促使企業(yè)文化建設(shè)工作在國有企業(yè)思想政治期間穩(wěn)定開展，就應(yīng)當(dāng)正確了解到兩者在國企中的地位和聯(lián)系性。
1.4思想政治工作方式比較落后
現(xiàn)階段，國有企業(yè)思想政治工作方式十分的落后，該項(xiàng)工作因?yàn)槭艿轿覈滦蝿莸挠绊�，面臨的工作難度極高，再加上主觀和非主觀理念的存在，使得思想政治工作的地位受到了影響。因此該項(xiàng)工作未來發(fā)展前景比較堪憂。而且相關(guān)人員的創(chuàng)新意識不足，沒有緊跟時代發(fā)展步伐，導(dǎo)致該項(xiàng)工作過于落后，難以激發(fā)員工的工作積極性。
1.5沒有成立健全的工作團(tuán)隊(duì)
要想促使思想政治工作穩(wěn)定開展，離不開專業(yè)性隊(duì)伍的幫助，可是從思想政治工作實(shí)際開展現(xiàn)狀可以看出，國有企業(yè)政工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不具備完善性和專業(yè)性，人員素質(zhì)處于較低的狀態(tài)，工作積極性不高，企業(yè)也沒有定期對政工人員進(jìn)行培訓(xùn)，所以導(dǎo)致思想政治工作質(zhì)量難以增強(qiáng)。
2、將國有企業(yè)和國企思想政治工作相互融合到一起的完善對策
國企思想政治工作和國企文化建設(shè)處于相輔相成、相互聯(lián)系優(yōu)勢互補(bǔ)的關(guān)系因此將兩者相互結(jié)合到一起是很有必要的。
2.1遵循與時俱進(jìn)的思想理念
當(dāng)前階段，國有企業(yè)務(wù)必遵循以人為本的基本理念，以科學(xué)發(fā)展觀為主指導(dǎo)各項(xiàng)工作。人作為思想政治工作的主要目標(biāo)，就應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)以人為本理念在思想政治工作中的落實(shí)，以激發(fā)員工工作積極性為主，加深企業(yè)對于思想政治工作的重視力度，使其和國有企業(yè)發(fā)展需求相一致，對員工可以引進(jìn)教育以及管理相互聯(lián)系到一起的方式，將最終的價值和效果全面體現(xiàn)出來。
2.2構(gòu)建良好的企業(yè)精神
在塑造企業(yè)精神期間，應(yīng)當(dāng)以國有企業(yè)以往發(fā)展情況和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上開展國有企業(yè)文化建設(shè)、思想政治建設(shè)以及組織建設(shè)工作。從實(shí)踐角度入手，保證企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作能夠?qū)Ⅴr明的特征呈現(xiàn)出來，以此為國有企業(yè)后續(xù)發(fā)展提供充足的動力。除此之外，企業(yè)文化在企業(yè)思想政治工作中采取的融合方式并不是唯一的，而是在塑造國有企業(yè)精神的同時體現(xiàn)自身個性化的品格精神，引進(jìn)合理的經(jīng)營管理方式，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)兩者的融合，推動國有企業(yè)良好開展，與此同時，此種具備個性化特征的發(fā)展模式是無法被其他國有企業(yè)所復(fù)制的，這樣的話就可以增強(qiáng)國有企業(yè)的競爭水平，使其在日益激烈的市場競爭中脫穎而出。
2.3做好工作創(chuàng)新工作
要想加深企業(yè)文化在國有企業(yè)思想政治工作的融合力度，就應(yīng)當(dāng)對目前的工作方式和理念加以創(chuàng)新和改進(jìn)，不過做好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)在于正確了解到企業(yè)文化和思想政治工作在國有企業(yè)中的價值，然后對有關(guān)的方式加以創(chuàng)新。企業(yè)文化決定了我國國有企業(yè)效率的提升，特別是在市場經(jīng)濟(jì)競爭特別激烈的現(xiàn)狀下，企業(yè)文化關(guān)系著了國有企業(yè)核心競爭水平的提升，從本質(zhì)上進(jìn)行探究，不管是國有企業(yè)思想政治工作還是國企文化建設(shè)，發(fā)展兩者的根本目的是為了進(jìn)行創(chuàng)新。因此，就需要預(yù)留出充足的融合時間，一旦缺少創(chuàng)新的話，是無法將企業(yè)文化和國企思想政治工作融合作用體現(xiàn)出來。然后，為了和國有企業(yè)發(fā)展思路相一致，還需要確保企業(yè)文化思想政治工作融合方式的合理性，加大探索力度和創(chuàng)新力度。最后，國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極吸取各項(xiàng)先進(jìn)的企業(yè)文化要素和思想政治工作思想理念，然后落實(shí)于企業(yè)文化在思想政治工作中的融合方面，以此達(dá)到兩者良性循環(huán)的目的，確保兩者相互補(bǔ)充。
2.4以思想政治工作為導(dǎo)向
當(dāng)前階段，企業(yè)思想政治工作可以為企業(yè)文化建設(shè)提供一定的指導(dǎo)作用，有助于明確企業(yè)文化的整體方向。在國有企業(yè)思想政治工作開展期間，核心要點(diǎn)是全面貫徹和宣揚(yáng)當(dāng)代路線以及方針和社會主義思想理念，將其當(dāng)成建設(shè)企業(yè)文化的一項(xiàng)導(dǎo)向，從而確保國有企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和我國要求相一致。
2.5成立專業(yè)性的思想政治團(tuán)隊(duì)
不管是各項(xiàng)工作的實(shí)施，均離不開專業(yè)性管理團(tuán)隊(duì)的幫助，在思想政治工作開展期間，企業(yè)必須構(gòu)建素質(zhì)良好并且水平高的隊(duì)伍，剔除不合格人員，引進(jìn)熟練掌握企業(yè)管理知識和樹立思想政治工作正確理念的人才，定期對人員進(jìn)行培訓(xùn)，使其和工作環(huán)境相符合。推行新型人員檔案跟蹤管理體系，全面了解到企業(yè)員工在本職崗位內(nèi)的工作績效，將關(guān)注點(diǎn)放到思想政治工作方面，獲取完善的信息，以此為企業(yè)后期開展奠定堅實(shí)的基礎(chǔ)，明確未來方向和目標(biāo)。
與如何將企業(yè)文化建設(shè)融入國企思想政治工作論文方向相同的論文，還有：企業(yè)文化視角下的石油企業(yè)思想政治工作途徑研究
3、結(jié)語：
從以上論述來看，把企業(yè)文化和國企思想政治工作相互融合到一起能夠?qū)衅髽I(yè)特征以及個性體現(xiàn)出來，強(qiáng)化企業(yè)競爭水平，特別是在新形勢發(fā)展的背景下，國有企業(yè)作為市場競爭日益激烈，而為了確保企業(yè)能夠處于各項(xiàng)市場競爭中脫穎而出，就應(yīng)當(dāng)加大監(jiān)督管理力度，結(jié)合實(shí)際情況開展思想政治和文化建設(shè)的融合工作，進(jìn)而提升國有企業(yè)發(fā)展水平，促使國有企業(yè)良好運(yùn)行。——論文作者：沈川