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摘 要： 摘要：黨支部的標準化規(guī)范化建設是提升基層組織力的重要途徑。本文以西北油田采油三廠為例，著重從基層黨支部標準化規(guī)范化建設的意義、現(xiàn)狀及策略來寫。 關鍵詞：基層黨支部;標準化規(guī)范化;研究 黨支部是我們黨建設的基層組織，是開展組織工作的基本單元，是
摘要：黨支部的標準化規(guī)范化建設是提升基層組織力的重要途徑。本文以西北油田采油三廠為例，著重從基層黨支部標準化規(guī)范化建設的意義、現(xiàn)狀及策略來寫。
關鍵詞：基層黨支部;標準化規(guī)范化;研究
黨支部是我們黨建設的基層組織，是開展組織工作的基本單元，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是提高黨的執(zhí)政能力的基礎，是鞏固黨的執(zhí)政地位的基礎。通過推進黨支部標準化規(guī)范化建設，不斷夯實新時代黨的高質量發(fā)展根基。
一、推進黨支部標準化規(guī)范化建設的重要性
(一)是新時代黨的建設總要求
黨的十九大報告明確了新時代黨的建設總要求，指出加強基層組織建設，要以提升組織力為重點，把基層黨支部建設成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘，推動從嚴治黨向基層延伸。2018年印發(fā)的《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，進一步指出要把黨支部建設放在更加突出的位置。加強黨支部標準化規(guī)范化建設，不斷提高黨支部建設質量勢在必行。
(二)是打造世界一流的新作為
集團公司以建成世界一流能源化工公司為目標，實現(xiàn)這一目標，不僅要在發(fā)展理念、發(fā)展質量上相匹配，也要在黨建質量、黨建融合上相契合。我們必須要緊緊圍繞建設世界一流的這一宏偉目標來布局，把黨建工作放到建設世界一流的大坐標系下思考、謀劃和推動，更好地擔當起用一流黨建推進一流企業(yè)的歷史責任。
(三)是黨高質量發(fā)展的新舉措
當前，西北油田處在“二次跨越”的新征程中，采油三廠也處在邁向高質量發(fā)展的關鍵時期。如何落實好管黨治黨責任，全面提升黨建工作質量和價值;如何教育引導干部員工轉變觀念,強化責任擔當意識;如何統(tǒng)一思想、凝聚共識,引導干部員工理解支持改革、積極參與改革等等，這些都是擺在我們面前現(xiàn)實而又迫切的問題。
二、采油廠黨支部標準化規(guī)范化的現(xiàn)狀問題
時至今日，采油三廠已經(jīng)走過了十年的輝煌歷程，系統(tǒng)梳理十年黨的建設的成功經(jīng)驗和不足，我們認為采油三廠在黨的建設上還存在以下亟待解決的突出問題。
(一)機構設置不合理
采油三廠現(xiàn)有8個基層黨支部，150名黨員。按照基層黨支部設置運行的基本原則、工作導向、目標要求，綜合分析橫向對比來看，目前采油三廠班子成員聯(lián)系點、黨支部的組織建設還存在諸多不合理。
(二)思想認識不到位
沒有認真貫徹“黨要管黨、從嚴治黨”的方針，存在“重業(yè)務、輕黨務”的現(xiàn)象，導致黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營“兩張皮”在采油三廠還不同程度的存在。“在經(jīng)濟領域為黨工作”的使命感和責任感仍需加強。
(三)基礎工作不扎實
支部是黨的最小細胞，而基礎工作則是他的細胞核。從目前整個采油三廠黨建基礎工作開展來看，水平參差不齊，在落實上級部署的具體工作時存在不同程度的走樣、變味，取得的效果不理想。
(四)品牌打造不特別
圍繞黨的建設，也取得一些成績，得到了上級部門的肯定。但是總體來看，采油三廠的整個黨建工作系統(tǒng)思維運用的不夠，站在全局的高度去謀劃、去思考不足，與兄弟單位橫向比較差距較大。
三、加強黨支部標準化規(guī)范化建設的策略
(一)科學規(guī)范基層支部設置
堅持“四個對接、四個同步”和“三個有利于”的原則，立足于加強基層黨建工作、做實基層黨支部建設，優(yōu)化設置和運行。一要推進黨政正職“雙向進入、交叉任職”，符合條件的同級行政班子成員也要進入支委會，形成兩套班子一班人。二要規(guī)范支委會議事決策，提高支委會議事決策質量，確保黨的基層組織和工作全覆蓋、起作用。三要明確支委“一崗雙責”履職和定期匯報機制，建立“兩單一標一表”211履職體系。四要做實支委“民情日記”工作，強化時間節(jié)點、責任節(jié)點和監(jiān)督節(jié)點，確保落實到位、執(zhí)行到位。
(二)完善黨建工作制度水平
俗話說“沒有規(guī)矩，不成方圓”。一要健全制度體系，科學制定《基層黨支部工作業(yè)務指導書》，下發(fā)《黨支部工作手冊填寫模板》，出臺《黨支部工作考核標準》，建立《星級黨支部考評機制》，推動黨建責任更清晰、流程更規(guī)范、落實更有力。二要深入宣貫制度，把基層黨建制度納入黨員干部和黨務工作者學習培訓內容，領會制度精神、把握實踐要領，把制度宣貫的過程變成提高認識的過程。三要強化制度執(zhí)行，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為，維護制度的嚴肅性，使制度成為“硬約束”。
(三)嚴格基層支部組織生活
黨的組織生活是黨支部建設的根本。一要嚴格落實三會一課，注重聯(lián)系思想和工作實際，在提高質量和增強效果上下功夫，防止庸俗化、隨意化、娛樂化。二要定期進行黨性體檢，定期分析組織生活是否經(jīng)常、嚴肅，黨員管理是否規(guī)范、到位，團結群眾是否有力、有效。三要推行項化主題黨日，統(tǒng)籌安排、緊扣實際、明確主題、突出“黨味”，讓黨員從中得到鍛煉、受到熏陶。四要加強日常管理監(jiān)督，時刻了解黨員干部狀況，督促黨員干部按本色做人、按規(guī)矩辦事，不斷培厚風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)政治生態(tài)的土壤。
(四)基層黨建融入中心工作
黨建工作與中心工作是一體兩面的關系，堅持融入中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展。一要圍繞中心工作任務目標，以“三建”為抓手，切實完善組織架構、目標任務、思想理念、制度機制、載體平臺、評價激勵融合的“六個融合”機制。二要持續(xù)發(fā)揮黨組織的先進性，將“一區(qū)兩示范”創(chuàng)建拓展到生產(chǎn)經(jīng)營基本單元，更好地發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。三要充分發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用，主動承擔急難險重任務，撲下身子、沉下心來、狠抓落實，做到哪里有需要、哪里就有黨員，哪里有困難、哪里就有黨旗飄揚。
(五)發(fā)揮好考核指揮棒作用
考核是檢驗基層黨支部成效的重要手段，具有很強的導向作用。一要扎實推進黨支部分類定級，將分類定級結果納入綜合考評，與班子成員業(yè)績掛鉤，作為干部獎懲使用的重要依據(jù)。二要強化注重實績的考核導向，綜合運用“聽、問、訪、談、查”多種形式，以訪談為主，全面、客觀、真實地掌握被考核黨支部的情況，有效避免了依賴資料做評價的現(xiàn)象。三要實事求是制定考核方案，既要看重點工作做了沒有，更要看做的效果怎么樣，激勵基層黨支部把功夫下到平時、把工作抓到實處，創(chuàng)造經(jīng)得起檢驗的業(yè)績。
(六)加強基層黨建工作創(chuàng)新
激發(fā)基層黨支部的創(chuàng)造活力，加強分層分類指導。一要適應形勢變化，堅持在繼承中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中發(fā)展，以創(chuàng)新的理念、創(chuàng)新的機制、創(chuàng)新的手段來謀劃和推進黨建工作。二要善于總結提高，通過實踐、認識、再實踐、再認識，努力使基層黨建工作的理念更先進、方法更管用、成效更明顯。三要鼓勵探索創(chuàng)新，對有利于加強基層黨建工作、發(fā)揮黨支部和黨員作用的創(chuàng)新實踐，要及時總結、加強指導。四要用好“互聯(lián)網(wǎng)+”，運用“兩微一端”打造“指尖上的課堂”，有機結合“面對面”與“鍵對鍵”方式。
四、結語
綜上所述，在新經(jīng)濟、新形勢、新時代的發(fā)展環(huán)境下，需要加強基層黨支部標準化規(guī)范化建設。通過分析當前基層黨支部面臨的難題，從規(guī)范組織設置、健全規(guī)章制度、規(guī)范組織生活、完善工作機制、融入中心工作、強化黨建考核、創(chuàng)新工作載體等方面，全面落實基層黨支部標準化規(guī)范化建設。“根”深才能葉茂，“魂”強方可基業(yè)長青。——論文作者：王素芳
期刊推薦：《新西部》雜志是由陜西省社會科學院于2000年6月創(chuàng)辦的國內首份以西部大開發(fā)為主題的刊物。設有區(qū)域經(jīng)濟研究、經(jīng)濟管理、西部開發(fā)、金融與財務、政治與哲學、民主與法治、基礎教育、高等教育、職業(yè)教育、教學研究、教育管理、新農(nóng)村建設、和諧社會構建、博碩論壇等欄目。