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摘 要： 摘 要：水文勘測工作指得是對水利工程施工現場的水文信息進行調查、測驗，并將所得有關數據進行整理分析，準確評估，提前預判隱患，為之后的水利工程施工提供便捷。而在這個信息化時代，隨著信息技術被廣泛應用于水文勘測中，水文勘測工作的準確度和整體效率
摘 要：水文勘測工作指得是對水利工程施工現場的水文信息進行調查、測驗，并將所得有關數據進行整理分析，準確評估，提前預判隱患，為之后的水利工程施工提供便捷。而在這個信息化時代，隨著信息技術被廣泛應用于水文勘測中，水文勘測工作的準確度和整體效率也都得到了大幅度提升。但就目前為止，信息技術在水文勘測工作中的應用仍存在較多問題。在本研究中，筆者將會簡要分析這些問題，并針對性地提出相應的優化措施。
關鍵詞：水文勘測;信息技術;應用分析
1 引言
水文勘測工作中所要詳細記錄的水文信息包括水文歷史信息，雨水信息等，整體來看，勘察內容較為龐大，不易完成。對此，大量現代信息技術被應用到水利工程的前期水文勘察工作中，如遙感技術，全球定位系統等都是信息技術被廣泛應用的體現，并且在這些技術的支持下，該項工作的信息采集，整理，分析等環節都得到了明顯優化。但要想真正實現水文勘測信息化仍有一段距離。
2 信息技術在水文勘測中的應用現狀
2.1 對于水文勘測中信息技術方面重視不夠
現階段，我國對于信息技術在水文勘測中的應用還不夠重視，主要體現在信息技術在水文勘測中的建設與管理兩方面，一些比較關鍵性的問題，都沒能有效處理。在信息技術建設方面，相關單位對于信息技術在水文勘測中的應用缺少關注，投入不足，在經費、人力乃至技術等方面，難以支撐水文勘測龐大且復雜的工作量。在信息技術管理方面，相關的管理機制并不健全，信息技術管理存在漏洞，監督工作不到位，使得在水文勘測工作中普遍存在信息技術應用不合理的現象。如自動測報系統、ADCP 等技術，盡管被應用在水文勘測工作中，但使用不全面，令其本身具有的高效性與精準性沒能被最大程度的實現。
2.2 缺少專業型人才，培訓機制不健全
從根本上來看，技術的存在是為了優化人類活動，同時也只有人才能應用技術，真正實現技術的價值。而現階段，我國水利工程水文勘測工作信息化改革遲遲取不得成效，很大一部分原因就在于該領域信息技術人才缺失，相應的培訓機制不健全。具體表現為組織單位對工作人員的聘用標準不統一，甚至沒有標準，水文勘測整體工作人員素質低下，應該具備的最基本技能都無法得到保證;水利工程水文勘測工作缺少相關知識技能培訓機構，工作人員對自身水平缺少認知，經驗積累不足，缺少學習新技能的機會，及時掌握先進信息技術，面對工作中引進的新型設備，束手無策，進而影響水文勘測工作進程，嚴重甚至造成誤差，為后期工作留下隱患。
2.3 技術落后，缺少創新意識
現階段，盡管信息技術在我國各個領域都得到了廣泛應用，但在水利工程的水文勘測這一塊，現代信息技術的引入仍局限性較大，這在一定程度上限制了水文勘測工作的進步與提升。是什么原因導致了水文勘測工作現代信息技術引入的局限性?經調查分析不難看出，主要原因有以下幾點。水文勘測相關機構對于這一領域投資不及時，不能準確判斷當下社會科學技術發展現狀，及時更新水文勘測工作中所應用的信息技術，從而導致該領域落后于其他領域發展。對于先進的信息技術盲目引進，缺少創新意識，使得所引用技術無法發揮其最大功效。局限于國內研究，不能放眼于國際，學習其他國家的先進技術。
從事水文地質、工程地質、環境地質、礦產地質勘查、區域地質調查等地質專業技術人員可以評定地質類工程職稱，他們評職稱論文也是必要的條件，那么這一行業工程師職稱論文如何發表?這使很多作者比較困惑的，其實水文地質專業發論文和其他行業是一樣的，首先需要寫作優秀的論文，然后選擇適合的期刊，經由專業的編輯老師投稿發表，這比自己投稿成功率要大很多。
3 信息技術在水文勘測中應用的優化措施
3.1 優化信息技術在水文勘測中的建設管理機制
水文勘測工作是水利工程開展的前提，盡管我國在水利工程水文勘測這一領域已經逐漸形成初具規模的水文信息網絡結構，但面對日新月異的現代化技術與社會經濟，水文勘測工作的建設與管理機制還需要進一步完善和加強。水文信息受地域、氣候等因素影響較大，甚至是同一地方在不同時間也會出現不同的水文信息，這無疑加大了水文勘測工作的任務量。面對這一情況，最有效的措施就是因地制宜設計勘察方案，針對不同地域環境、天氣條件設計和安排信息技術的應用方案，最大限度降低工作難度。相關機構加大投資力度，保證資金、人力等客觀條件足夠支撐水文勘測工作的深入研究和發展進步。完善水文勘測工作的管理體制。加大監管力度，對水文勘測工作進行全程的監督，保證資金投入落到實處，保證信息技術應用合理，能夠最大限度發揮作用，提高水文勘測工作的工作效率和準確率，降低安全隱患，為后續工作提供保障。
3.2 完善人才培養機制，提高工作人員綜合素質
工作人員素質水平是水文勘測工作成績的關鍵因素，所以提高工作人員專業素質十分必要。統一水文勘測工作人員聘用標準，保證聘用流程公開透明，堅決拒絕不符要求的人員被聘用，積極引進新型技術人才，從根本上提高水文勘測工作人員初始水平。構建并完善人才培養機制，為水文勘測工作人員提供彼此交流經驗，學習知識，提升技能的機會和環境。定期對工作人員進行培訓，培育內容除基礎知識技能外，還要滲透現代化信息技術，幫助工作人員適應水文勘測工作信息化的轉變，熟練掌握新型技術。建立考核制度和獎懲制度。在工作之余，可對工作人員進行考核，讓工作人員對自身水平有一個清楚的認知，并通過獎勵和懲罰手段激勵工作人員努力學習信息技術，不斷吸取經驗教訓，從而實現自我突破。
3.3 引進先進技術，大膽創新在
這個科技時代，任何行業領域如果故步自封，無論它在之前取得了怎樣的成績，最終都會被這個社會所遺忘。那么怎樣算是故步自封?怎樣才能保證水利工程中的水文勘測工作不被時代所淘汰呢?積極引進先進信息技術。及時更新水文勘測工作中的信息技術，避免技術落后對工作展開造成影響。需要注意的是，除了國內研究，還要大膽學習他國經驗。有目的地引入現代化技術。積極引入現代化技術不代表盲目引進，我們要結合市場經濟和水文勘察工作的具體開展情況進行信息技術的引進和應用，保證引進技術在有效提高水文勘測工作效率的同時也能為整個水利工程帶來最大的經濟效益。
4 結束語
水文勘測工作是水利工程展開的基礎，其準確性，科學性與真實性將直接影響到工程的建設質量。而信息技術的廣泛應用，無疑大大提高了水文勘測的工作質量。但正如上文所提到的，水文勘測工作中信息技術的應用還存在較多弊端，面對越來越激烈的社會競爭，正視這些弊端并采取有效措施刻不容緩。