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管理現代化如何投稿?
要想發表此類的論文，我們就要了解其雜志的征稿方向內容等，有關雜志的征稿時間是什么時候要提前來完成論文的創作，然后要清楚期刊的投稿事項有哪些，這樣論文才能很快的發表。對此小編做了以下介紹。
《管理現代化》創辦于1981年，當前雜志的主要欄目有：本刊特稿、宏觀管理、企業天地、學者論壇、管理百科、管理探索、管理書架、管理前沿、管理改革回眸及熱點追蹤、海外之窗等。探索和交流全新的管理經驗，普及和提高企業管理知識，研究管理實中提出的新問題、新方法、為各界探化改革準確地提供急需的現代化管理信息，是本刊的基本特點。同時雜志被國家新聞出版總署收錄 維普網、萬方數據庫、知網數據庫收錄等。知道了這些就知道了期刊的征稿方向內容等，同時論文這要按照這些內容來創作。
有關投稿的事項有：
論文格式一般要包括：題目、作者及單位、郵編、內容摘要、關鍵詞、正文、參考文獻等。使用外文字母與符號時，一定要分清斜體、大小寫、上下角字母、數碼的符合位置高低及使用規則;文章中的圖表應具有典型性，盡量少而精，表格使用三線表;圖要使用黑線圖，繪出的線條要光滑、流暢、粗細均勻，請將圖繪在硫酸紙上或用計算機做成反圖;計量單位請以近期國務院頒布的《中華人民共和國法定計量單位》為準，不得采用非法丁計量單位。文稿應資料可靠、數據準確、具有創造性、科學性、實用性。應立論新穎、論據充分、數據可靠，文責自負(嚴禁抄襲)，文字要精煉。
有關政工師方面的信息有哪些呢?
首先政工師評聘對象為：
l、企業黨委的負責人，組、宣、辦、研究、統戰等部門和紀委中直接從事思想政治工作的專職人員;
2、專職黨總支、黨支部書記;
3、在行政系列宣傳、宣教部門中直接從事思想政治工作的專職人員;
4、企業工會的負責人，宣教、組織、研究、女工部門中直接從事思想政治工作的專職人員;
5、企業共青團組織負責人和宣傳、組織部門中專職從事思想政治工作的人員;
6、兼有政工或技術工作的人員，應按有關規定在其主要工作崗位參加專業技術職務的評聘。
評審工作有：
(一)企業思想政治工作人員專業職務評審委員會(以下簡稱評委會)，應按閩職改字[1993]19號文件規定執行，鑒于思想政治工作的特殊性和我省政工系列專業職務人員的現狀，也可根據需要聘請少量分管這項工作，且熟悉思想政治工作或具備相應專業職務任職資格條件的黨政領導或相近專業具有高、中級專業職務任職資格的人員參加評委會。
(二)省企業思想政治工作人員高級評委會由省委宣傳部負責組建，報省職改領導小組批準。各地(市)組建的中級評委會，報當地職改領導小組批準，并報省職改辦和省委宣傳部職稱辦備案;省直廳(局)組建的中級評委會，報省企業政工職改領導小組批準，并報省職改辦備案。各地(市)、廳(局)所屬單位組建的初級評委會，報地(市)企業政工職評領導小組和主管廳(局)批準，并集中后報省委宣傳部職稱辦備案。
(三)凡不具備條件成立中級評委會的省直(廳局)單位、需申報評審政工專業中級職務任職資格的對象，應報“省直屬單位企業思想政治工作人員中級職務評審委員會”評審。
(四)各級評委會的評審結果，按審批權限報相應職稱改革領導小組批準后方可公布，其中，地(市)、廳(局)中級評委會評審結果連同《專業技術職務任職資格評審結果簡明表》，抄報省委宣傳部職稱辦備案。獲高級職務任職資格人員，由省人事廳統一頒發資格證書;獲中級職務任職資格人員，由地(市)、廳(局)頒發由省人事廳統一制發的資格證書;初級職務人員由各地(市)、廳(局)頒發資格證書。