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在晉升副高職稱時，都需要作者發表一定數量的論文，而具體要發幾篇這和作者所在區域，所在單位有一定的關系，并不能一概而論的，在小編接觸到的一些作者中，從他們的評職文件中可以看到對于論文級別，論文篇數，論文字數都有相關的要求，因此作者評副高職稱一定要認真閱讀評職文件，有不明白的也可以聯系我們的編輯老師，小編在這里也給大家整理了部分地區評副高職稱論文要求，僅供參考。
比如河北省晉升副高職稱，論文要滿足下列條件之一：①發表2篇核心期刊②在學術期刊上發表4篇學術論文，1篇為核心期刊，3篇省級以上期刊③在15萬字的書上任主編、再發表3篇學術論文④出書2本任副主編，15萬字，再發3篇省級以上的正規期刊。 當然這些條件也不能涵蓋所有單位，有需求的可以詳細咨詢我們的編輯老師。
在山西地區評副高職稱，論文論著相關條件如下：省級醫療機構發表論文2篇以上，出書，個人不少于3萬字，發表1篇論文。 省級醫療機構發表論文3篇以上，市級以下醫療機構：發表論文2篇以上;個人著作一部，個人承擔不少于10萬字，在評職報材料前就需要拿到全部的材料，因此需要作者提前安排論文發表。
在河南省晉升副高職稱可能需要3篇國家級，1篇核心論文，晉升副高論文字數也不可過少，論文必須要在“中國知網”上檢索得到，具體您可以咨詢我們的編輯老師。
以上是河北省、山西省、河南省地區一些單位評職稱發表論文的篇數，當然也不能代表全部單位，大家只能作為參考，職稱級別不同，要求論文的篇數、等級也不同，其中除了發表論文還可以出版專著、申請課題、專利等，同樣具有評職效力，詳情可以咨詢我們的編輯老師。
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副高職稱屬于較高的職稱級別，當然對于各項要求也較為嚴格，有些作者也在咨詢評副高要發表核心期刊嗎?小編在這里解答：并不是所有省份都要求發核心，不過在核心期刊發表論文具有一定的評職稱優勢，而且在評職壓力較大的情況下，發表核心期刊評職成功率是比較高的，尤其是教育、醫療行業工作者評副高，對于期刊要求是非常嚴格的。