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專著要與核心期刊發表論文相比，1個專著加分要比發表1篇核心論文加分高，多篇核心期刊論文的加分與1個專著的加分一致，因此期刊天空的小編也建議大家在評職時有條件的還是應該出版專著，所需的時間比核心論文發表要短一些，但是加分會高一些，在評職時受到的認可度也會高一些，需要出版或者掛名專著的可以隨時聯系該站的編輯老師。
發表過論文的作者也都知道，核心期刊價格高，難度大，對于評職稱人來說，如果不是必須發表核心論文，很多人是不會選擇的。而且投入資金大，耗費精力多，周期長，時間是評職稱最大的“敵人”。因此當下最流行的評職稱方式就是出版專著!因為周期短，獨著4~5個月，合著6~7個月即可，單位認可多，加分也高。
而且在很多地區或者單位，出版專著相當于一篇核心加一篇普刊論文，比如正高級職稱，一般要求發表3篇正規出版發行的本專業期刊論文，其中有一篇必須是核心期刊論文，或者是出版發行一部本專業著作，這樣就可以起到同等的評職加分效果。所以很多評職人也更多選擇出版專著。
在出版專著時，除了編委之外，第一主編有10萬字數的撰寫權，第二主編也有10萬字數的撰寫權，第三主編有5萬字數的撰寫權，與論文的2500到5000字相比，字數優勢也比較明顯。而且很多專著經常會被用來當做行業教材，可以作為初學者的指導，因為專著對本行業的各個方面都有涉及，不像論文只討論到一個方面，在評職加分中更受認可。
如果您需要評職，可以聯系期刊天空的編輯老師，他們會結合您的情況給您安排適合的評職方案，無論您是出版著作，還是發表論文都可以為您安排。
更多專著出版知識：出版專著怎么弄
個人在晉升職稱時都要求有專著，而專著如何出版，或者是以前也有作者自己出版過專著，其中也會面臨一些阻礙，他們也不清楚專著怎么出版，為此期刊天空的小編在這里介紹：出版專著需要確定自己專著的用途，如果是評職稱，要了解清楚單位對出版社的要求，以及自己要在著作中擔任什么作者位置，這些大家都是可以尋求專業的機構來幫忙。