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職稱評定論文一定要被收錄嗎?以小編多年經驗：職稱評定論文一般都要求被數據庫收錄，才能參與職稱評比。否則，會被視為無效論文。這里小編建議大家用以評職稱的論文一定要趁早發表，給后期論文收錄留足時間，以免錯過職稱評比。
職稱論文被數據庫收錄后，可以直接在相關的平臺，比如：知網、維普、萬方上面檢索到。檢索方法，不知道的可以參考：發表的論文如何檢索，檢索時間通常是論文見刊后的1-2個月。如果平臺上檢索不到論文且已超出既定的檢索時間，需要作者及時與雜志社編輯聯系，跟進下論文收錄進度。
可能有朋友會問：論文被什么平臺收錄有效?這個一般職稱文件中都有說明。如果職稱文件中沒有注明，那么在任何一個平臺上能檢索到都是可以的。注意：如果評職文件中有注明，那么必須能在所指定的平臺上檢索到才算是有效的評職論文，即使在其它平臺上檢索到也是不能評職稱的。
下面小編給大家介紹下：怎么發表論文容易被數據庫收錄(以知網為例)
1、所投期刊必須是正規期刊，最好是在被知網收錄的期刊上發表論文，容易被收錄;
2、符合知網投稿要求，比如：字數要在知網的規定之內，普刊一般控制在2500字左右;核心期刊論文字數控制在4500字左右。
3、原創度要高。普刊要控制在25%以內;核心期刊一般不超過10%，甚至是5%。另外，核心期刊要有一定的創新性。
以上是對“職稱評定論文一定要被收錄嗎”的有關介紹。評職時所需要準備的論文一般都在2篇以上，尤其是在評高級或副高職稱時。建議大家提前將論文準備好，早發表，避免因為時間原因錯失評職機會。至于論文發表需要提前多久準備才不會錯過職稱評審，不知道的可以咨詢在線編輯。