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高級職稱評審論文必須是第一作者嗎?據小編所知評高級職稱論文大多數都要求評職人員為第一作者，也有一部分也認可通訊作者。建議大家在評高級職稱時最好以第一作者的身份發表論文。即使不要求是第一作者，但是如果你以第一作者的發表的論文對你評職是有幫助的。不過，不同地區、不同行業，要求不同，具體以單位下發的評職文件為準。
評職時評審是根據論文中作者署名的前后加分的，一般第一作者是加分最高的，其次是通訊作者。如果單位認可通訊作者的話，那么第一作者和通訊作者的加分是相同的。其次是第二作者、第三作者，以此類推，前一名作者要比后一名作者職稱加分高。
這里小編給大家解釋下：第一作者和通訊作者的區別。第一作者是論文的主要撰筆者;通訊作者是論文的組織者和聯絡者，也是論文的主要負責人，是負責與外界溝通交流的橋梁。在某種意義上講，第一作者和通訊作者對論文的貢獻是不相上下的。只是，目前國內對通訊作者的認可度不是很高，所以最好是以第一作者的身份投稿。
除了上述情況下，有的論文還會存在共同第一作者的情況。這是在論文撰寫過程中，不確定雙方哪個研究者貢獻更大時，就會有共同第一作者出現。那共同第一作者的論文可以用嗎?經常會有作者問到這個問題。其實能不能用，要看單位是否認可。如果認可那是沒有問題的。反之，如果不認可，那么就需要評職人員按照評職文件中的要求，準備論文。
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評職過程中論文作者位置對評職人員是非常重要的，尤其是評高級職稱時。建議大家如果有能力，論文寫作過程中最好是第一作者或是獨撰的身份發表論文。關于“高級職稱評審論文必須是第一作者嗎”的介紹，更多關于論文評職過程中的問題，可以咨詢在線編輯。