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論文是評職人員必備的學術成果，但是在評職過程中經常會出現論文因為超過有效期而無法作為評職成果參與職稱評比。那論文有效期多久呢?小編建議大家在評職前有所了解，以免錯過職稱評比。
對于評職的論文來說有效期，這里小編以舉例的形式給大家介紹下。比如：評副高職稱的論文，有效期是從獲得中級職稱之日算起的，截止到提交評副高職稱材料之日截止。無論是過早，或是過晚，一旦超出這個時間段，則被認為是無效論文，無法用來評職。
至于如何準確把握論文發表時間，若是在普刊上投稿，至少提前1-3個月準備;若是在核心期刊上發表論文，則至少需要提前準備1年。普刊對論文要求不是很高，審核也不是嚴格，所以周期相對短一些;而核心期刊對論文的要求就比較高了，因此要提前早做準備，以免到提交評職材料時，發表不出來，耽誤論文評比。
除此之外，在準備論文的時候，還要看評職文件中對論文的要求。有的評職文件中要求所發表的論文必須是當年或是前兩年內所表的論文，超過這個周期的論文也是無效的。因此，大家也要提前了解下您所在地區及所在單位對所評職級別對論文的要求，根據要求發表。
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以上就是小編對“論文有效期多久”的相關介紹，更多關于論文發表、論文評職等方面的問題，或是還是不知道什么時候發表論文合適，都可以咨詢期刊天空在線編輯老師。