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雖然，職改后增加了著作、教材、課題、專利等學術成果，削弱了論文在評職中的占比。但是，論文仍舊是評職必備的學術成果。不管是評什么級別的職稱，都是需要發表論文的。那職稱評審發表論文多了好嗎?
這里期刊天空學術顧問介紹：有些作者認為學術成果越多，可以提升評職競爭力。因此，會盡可以能多發表一些論文，作為評職成果。其實，大多數情況下，論文成果比較多的時候，確實會提升評職競爭力。但是，并不是任何時候，論文都是多多益善的，有的專業職稱會規定申報人員所填寫的各類科研項目、獲獎及論文數量，均不得超過申報條件規定數量的1.5倍，超過視為無效。
因此，大家在評職的時候，不要盲目的準備過多的學術成果。要提前了解評職要求，然后根據評職文件中對論文的要求準備論文。另外，在準備論文的時候，數量是一個方面，除了論文數量外，評職單位更看重論文的質量。若是論文數量很多，但是質量都是一般般，那么對評職起到的作者并不是很大。所以，學術顧問建議大家在看重論文量的同時，也要將論文的質重視起來。畢竟，論文質量才是衡量個人專業水平的標準。
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