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高層次人才方面的論文文獻有很多，大家在撰寫論文時可以在知網或是維普等平臺上查找，然后選擇貼切自己論文的論文文獻。本文學術顧問給大家匯總了一部分分享給大家：
高層次人才論文文獻一：面向國家防汛抗旱的產教融合高層次人才培養
摘 要：針對國家防汛抗旱對高層次人才的需求，探討產教融合高層次人才培養模式。通過建立聯合培養基地踐行產教融合的核心理念，通過參與國家重大信息化工程提升研究生科研能力和技術水平，通過持續業務化和應急監測為國家防汛抗旱工作提供科學決策依據，并在多次突發涉水事件應急處置中做出重要貢獻。實踐證明，這種模式對于培養研究生的社會責任意識、提高綜合能力、錘煉優秀品格，具有十分重要的意義，有力促進了產教深度融合。
關鍵詞：防汛抗旱;產教融合;人才培養;實踐基地
高層次人才論文文獻二：我國東西部高層次人才引進政策文本比較———以四川省和江蘇省為例
摘要: 以四川省和江蘇省為例，基于兩省相關政策文本，從人才界定、領域范圍、資金支持、生活保障、激勵措施和后期培養等方面對比分析東西部高層次人才引進政策的共性和差異，為完善我國高層次人才引進政策，確保創新驅動發展倡議實施，促進東西部協調發展提供了參考。
關鍵詞: 高層次人才; 引進政策; 文本分析
高層次人才論文文獻三：綜合性醫院高層次人才引進工作的探討
摘要： 人才是當代社會發展重要的資源,醫療行業的競爭歸根到底是人才的競爭,人才已然是一個醫院綜合實力的象征,成為醫院興衰的決定性因素.近年來,我院十分重視人才工作,積極實施人才興院倡議,加大人才引進力度,通過人才引進有效地促進了醫院學科發展,充實了臨床科室隊伍,全面提高了醫療、教學、科研水平.在積極引進人才,特別是引進高層次人才方面,我院經過一系列的探索,積累了一些寶貴的經驗。
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