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論文和著作都是評職單位衡量個人學術水平的依據，因此會將論文和著作納入考核之列。那評職時論文和著作如何選擇?正常情況下，論文往往是評職必須的，而著作有的評職單位沒有要求;有的評職單位會有要求;當然，有的單位也會用著作代替一定數量的論文(不會完全代替論文)，具體要根據單位下發的評職文件來看。
如果在不清楚評職要求的前況下，建議作者做兩手準備，同時準備論文和著作，以免評職文件下來后再次備來不及，會影響職稱評定。即使評職文件中的成果沒有涉及著作，也可以作為自己學術成果的補充提交給評職單位，如果所提交的著作能獲得評職單位認可，會有額外加分，這對評職也是有幫助的。
提醒大家的是：如果評職單位沒有提及論文和著作要二選一，也沒有說明著作可以代替部分論文的情況下，千萬不要私自減少論文數量，由著作充當論文。這樣評職單位也會因為學術成果不全，而影響作者評職。
另外，提前準備學術論文和著作時不要盲目準備，最好參考近幾年單位下發的評職文件要求，一般來說評職對學術成果的要求差異不大。所以，大家可以按照近幾年學術成果的要求準備。要知道不管是論文還是著作要是等評職文件下來之后再準備時間上是非常緊張的，如果同時準備兩項學術成果時間基本是不夠用的，因此提前準備很有必要。