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摘 要： 摘 要：我國的國土資源對于我國的發(fā)展具有重要的意義，鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源的規(guī)范化建設(shè)，對于我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也有重要的作用，通過對其進(jìn)行規(guī)范化的建設(shè)，可以有序的加強(qiáng)依法行政的能力，優(yōu)化我國的工作環(huán)境。同時本文將會針對如何有效地提高干部隊伍的綜合素質(zhì)
摘 要：我國的國土資源對于我國的發(fā)展具有重要的意義，鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源的規(guī)范化建設(shè)，對于我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也有重要的作用，通過對其進(jìn)行規(guī)范化的建設(shè)，可以有序的加強(qiáng)依法行政的能力，優(yōu)化我國的工作環(huán)境。同時本文將會針對如何有效地提高干部隊伍的綜合素質(zhì)這一問題進(jìn)行具體的分析。
關(guān)鍵詞：鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源：規(guī)范化建設(shè);存在問題;相應(yīng)對策
隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和進(jìn)步，國土資源對于經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到的保障作用越來越強(qiáng)烈，同時，國土資源對經(jīng)濟(jì)發(fā)展也提出了更高的要求，因此，不斷地對鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源進(jìn)行規(guī)范化建設(shè)，是我國再發(fā)展過程中面臨的又一個重大的難題，國土資源的系統(tǒng)基本上是垂直管理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源的建設(shè)已經(jīng)得到了長足的發(fā)展，為地方的經(jīng)濟(jì)做出了重大的貢獻(xiàn)。但是需要我們認(rèn)識到的是，當(dāng)前的我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源的建設(shè)正處于一個重要的起步階段，雖然目前發(fā)展的勢頭比較好，但是在整個過程當(dāng)中，還存在的很多影響規(guī)范化建設(shè)的客觀因素，以及相關(guān)的問題，這需要引起我們的重視。
1 當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層過度資源規(guī)范化建設(shè)中存在的問題
1.1 陣地建設(shè)嚴(yán)重滯后
當(dāng)前大部分的鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源所，在辦公的時候沒有一個固定的辦公場所，基本上大部分的鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源所，都是通過租借辦公場地的方式進(jìn)行日常的工作，同時，辦公場所里面所擁有的辦公設(shè)備以及相關(guān)的設(shè)施都非常的簡陋，更談不上配備必要的執(zhí)法車輛以及辦公必備的電腦等電子設(shè)備，嚴(yán)重的情況下，甚至有些基層的鄉(xiāng)鎮(zhèn)資源所，連固定電話都沒有配備，這非常不利于鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源的發(fā)展建設(shè)，也無法促使這些向著資源管理所適應(yīng)越來越繁重的國土資源管理工作，無法跟上時代發(fā)展的步伐，為國土建設(shè)做出根本性的貢獻(xiàn)，更加無法負(fù)擔(dān)國土資源系統(tǒng)簽證地所應(yīng)該履行的使命和職責(zé)。
1.2 改革創(chuàng)新觀念不強(qiáng)
不僅僅基層的鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源辦公場所非常簡陋，辦公設(shè)施極其落后，而且參與到有關(guān)工作的干部人員，思想觀念上也非常的老舊，他們自身所具有的觀念非常的落后，在工作當(dāng)中也缺乏創(chuàng)新的意識，對于一些新穎的事物，了解不足，認(rèn)識不足，工作采取的方式，以及一直以來遵循的原則，都是循規(guī)蹈矩，他們已經(jīng)習(xí)慣了按照以往的模式和以往的辦公方式開展工作，對一些吸引的工作方式，工作手段，包括人事任免的原則和相關(guān)的制度，都難以接受，擔(dān)心這些吸引的事物，對于自身的利益有損害，擔(dān)心自身的發(fā)展受到限制，最終導(dǎo)致自己思想上的觀念缺乏改革和創(chuàng)新，工作上難以有新的舉措，最終使得他們在進(jìn)行改革的時候，也無法取得一定的突破性成果，總的來說，這也是由于改革觀念不強(qiáng)所造成的。
1.3 綜合素質(zhì)，比較落后
近些年來，我國雖然在鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源管理方面，培養(yǎng)了大量的專業(yè)人才和優(yōu)質(zhì)的人才，但是在一些業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作上，有關(guān)部門往往會存在著急功近利的思想，希望通過快速的培訓(xùn)，高效的培訓(xùn)，培養(yǎng)出適合時代發(fā)展，能夠勝任相關(guān)工作的專業(yè)人才。但是他們培養(yǎng)人才的時間比較短，過于片面的追求形象，以及學(xué)歷和文憑，使得導(dǎo)致他們在進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)的時候，教授的具體的知識內(nèi)容，有的針對性不強(qiáng)，創(chuàng)新性不強(qiáng)，忽視了對它們進(jìn)行全方位，多層次的綜合性培訓(xùn)，而一些復(fù)合型的人才就更加少了，最終就會導(dǎo)致出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象：強(qiáng)者更強(qiáng)，弱者更弱。
無形當(dāng)中就造成了基層干部職工業(yè)務(wù)出現(xiàn)兩極分化的局面，基層干部職工對于以考促學(xué)這一政策和培養(yǎng)的方式反應(yīng)不一，優(yōu)秀的人員贊同這種考核方式，但是，綜合素質(zhì)不強(qiáng)的人員，就不喜歡這種考試方式，在考試的時候也經(jīng)常應(yīng)付考試，專業(yè)素質(zhì)不強(qiáng)的人員，專業(yè)能力不強(qiáng)的人員，都就會害怕考試，總是以各種的方式逃避考試，這就沒有使他們達(dá)到提高業(yè)務(wù)能力以及整體水平的目的。除此以外，還有一批經(jīng)驗比較豐富，能力要強(qiáng)的老干部，陸續(xù)的退休，這就使得具有專業(yè)能力的人才不足，在崗的年輕干部，從能力方面上看，還存在著一定的欠缺，能力不足，專業(yè)素質(zhì)不夠，沒有經(jīng)歷過正規(guī)的國土資源管理業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，這就使得在一定程度上，我國國土資源管理上出現(xiàn)了人才斷層的現(xiàn)象，另外還有一些基層干部職工，雖然具有拼搏工作的銳氣，但是同時他們還會具有上進(jìn)心不強(qiáng)的現(xiàn)象，這都影響我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源的發(fā)展和進(jìn)步。
2 鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源建設(shè)的經(jīng)驗
2.1 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的重視程度，積極爭取支持
想要有效的提高基層的國土資源發(fā)展的水平，就一定要充分發(fā)揮我國的各類資源的作用，在相關(guān)作用得到領(lǐng)導(dǎo)的支持，從政府方面來看，需要積極的發(fā)揮各級黨委的作用，促使有關(guān)部門參與到相關(guān)建設(shè)當(dāng)中去，穩(wěn)步的推進(jìn)基層建設(shè)所的建設(shè)，同時還要在改革的過程當(dāng)中，不斷的加固國土資源所的建設(shè)，通過相關(guān)的時間，可以明白了一件事情，如果單位政府和相關(guān)的部門都對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作資源所進(jìn)行大力的支持，提供各類的資源，在建設(shè)的過程當(dāng)中，不斷地加強(qiáng)支持的力度，那么他們的工作證業(yè)績就會不斷地提高，所取得的工作成績也會越來越大。
2.2 扎實工作，有所作為，是推進(jìn)基層國土所建設(shè)的基礎(chǔ)
這些年對于格局的地方政府來說，國土部門是他們工作的中心，也是工作的重點內(nèi)容，需要政府和有關(guān)部門以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源建設(shè)所處有一個良好的大局意識，以及相關(guān)的服務(wù)意識，充分的鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源未來的發(fā)展出謀劃策。同時在進(jìn)行相關(guān)工作的時候，也一定要堅持的一個重要政策是依法行政，堅持依法行政，有利于樹立相關(guān)部門的良好形象，通過有關(guān)政府部門的支持，還可以有效的解決一些實際性的問題，減輕工作壓力，減少工作的困難，從而為未來的發(fā)展，奠定一個良好的基礎(chǔ)。
2.3 改革創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，是推動基層國土建設(shè)所的重要動力
在新的歷史發(fā)展階段當(dāng)中，我國已經(jīng)形成了新的形勢和新的任務(wù)，想要解決一些實際性的問題，就需要不斷地開拓自身的思路，轉(zhuǎn)變自身的觀念，同時還要創(chuàng)新工作的方式，不管是在體制方面，還是在有關(guān)制度方面，都需要不斷地追求創(chuàng)新，一創(chuàng)新的方式，開展相關(guān)的工作，有利于提高工作的質(zhì)量，和工作的效率，通過實踐可以明白，銳意改革，重視創(chuàng)新，可以解決當(dāng)前過度建設(shè)中出現(xiàn)的所有的問題，同時進(jìn)一步促進(jìn)過度建設(shè)的發(fā)展和進(jìn)步。
3 加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源建設(shè)的措施
3.1 機(jī)構(gòu)設(shè)置規(guī)范化
在進(jìn)行相關(guān)機(jī)構(gòu)的設(shè)置的時候，一定要按照當(dāng)?shù)氐木唧w情況，比如說鄉(xiāng)鎮(zhèn)的主要面積，發(fā)展的經(jīng)濟(jì)情況，以及人口狀況等等，科學(xué)的進(jìn)行設(shè)置，原則上是一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)需要設(shè)置一個國土資源所，我做資源所的編制，需要有各個縣或者是各個市的國土資源局，根據(jù)有關(guān)編制部門制定的編制數(shù)量，以及各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實際情況，進(jìn)行統(tǒng)籌安排，根據(jù)以往的時間情況可以發(fā)現(xiàn)，原則上所有的資源是不能夠少于三人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源要定崗定責(zé)，通過這種方式，確保各個人員的崗位明確，同時他們的責(zé)任也要到位。
3.2 工作職能具體化
鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源所在建設(shè)的時候，也需要遵守相關(guān)的法律，有效的提高工作效率和工作效能的有效方式和重要途徑，同時，還需要實現(xiàn)工作職能的具體化，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源建設(shè)所的職能進(jìn)行明確，可以有效地提高員工進(jìn)行工作的積極性，一旦在他們進(jìn)行工作的時候，出現(xiàn)了紕漏，或者一些錯誤性的問題，那么具體的責(zé)任，就可以落實到個人身上，避免問題發(fā)酵后，沒有人負(fù)責(zé)，造成更大的影響，明確責(zé)任后，每個人對自己工作的事呢，有一個明確的了解，還可以有效地提高工作人員進(jìn)行工作的積極性和主動性，激發(fā)他們工作的熱情，從而促使工作的質(zhì)量得到提高和進(jìn)步。
4 結(jié)束語
總的來說，鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)未來的發(fā)展具有重要的意義和重要的作用，因此，基層的政府部門，一定要加強(qiáng)對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)公路資源所的重視，自積極的提供各種資源，制定相關(guān)政策，推動其發(fā)展和進(jìn)步。——論文作者：覃華
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