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摘 要： 這篇企業文化論文發表了企業黨建工作與企業文化建設的關系，我國的國有企業一定要做好企業文化建設、企業黨建工作，這兩項工作要在企業中順利開展。論文探討了企業黨建工作和文化建設的重要性，探討了企業黨建工作與企業文化建設的辯證關系。
這篇企業文化論文發表了企業黨建工作與企業文化建設的關系，我國的國有企業一定要做好企業文化建設、企業黨建工作，這兩項工作要在企業中順利開展。論文探討了企業黨建工作和文化建設的重要性，探討了企業黨建工作與企業文化建設的辯證關系。
關鍵詞：企業文化論文,企業文化建設
企業文化建設一定要與企業黨建工作保持一致的目標。企業文化建設不僅能為企業提高競爭力，還可以提高員工文化知識，技術水平，使員工得到很大的提高。企業文化的建設不僅能使企業員工對企業加深感情，認同企業的精神，還能提高企業員工對企業的向心力。現在企業以人為本，通過人的主觀能動性轉變到企業的生產力，這些對我國社會主義現代化建設來說都極為有利。
一、企業黨建工作的重要性
企業黨建工作的工作重點在于對企業內黨員的培養，結合國家的政策和國外的形勢發展，培養黨員如何更好的運用馬列主義思想，解決崗位或現實接觸發生的問題，使企業的黨員對黨的思想得到更深刻的領悟。企業基層黨員不僅要時刻關注身邊發生的各種問題，找出解決之道，還要關心企業的利益，因為這與企業每一位員工的利益息息相關。只有企業的經濟建設發展起來，才會更好的建設社會主義經濟，這是黨的工作重心。黨紀約束黨員的行為，黨風指導黨員前進的道路，黨的中心發展目標經濟發展建設能夠激勵黨員提高自身，帶動企業員工共同努力，更好的進行企業文化建設，最終，使企業的經濟建設得到提升。
二、企業文化建設的重要性
企業文化建設是企業在發展中形成的管理思想及理論，是企業共同遵守的文化準則與行為標準。隨著社會經濟的發展，人民生活水平的提高，市場競爭日益激烈。企業文化建設作為一種新的企業管理理念，來提高企業凝聚力，激勵員工工作積極性，最終為企業創造經濟效益。
保證企業文化建設，才能保證我國國有企業黨建工作的建設，是國有企業改革順利完成的保證。市場經濟作用下，競爭日益激烈，企業一定要有創新觀念，與時俱進才能保證企業的競爭力，為我國的經濟改革提供思想動力源泉和依據。進行企業文化建設是一項長期的工作。對外，企業建立形象;對內，員工奮發向上，努力拼搏進取，使企業得到迅猛發展，不僅能為社會創造經濟效益，還能造福人類，推動我國全社會經濟發展。使我黨領導下的黨政建設在企業中順利展開，引導企業員工走向正確的社會主義經濟發展道路。
企業進行企業文化建設時，一定要掌握企業員工的狀態，思想發展。以自愿、民主的方式進行，企業文化建設的組織性和紀律性可以保證企業文化建設的順利開展，但不可以采用強制性手段，這只能使員工產生逆反抵觸心理，不能把自己更好的融入到企業文化建設中來。
企業文化建設雖然是文化建設，卻不能忽視企業建設的經濟性。企業以經濟發展為結果，文化建設一定要圍繞為企業經濟活動服務，提高企業經濟效益為目的。國家現階段發展的重心就是經濟建設，企業的發展重心是提高企業經濟效益，企業文化建設是推動企業經濟發展的靈魂動力。
三、企業黨建工作與企業文化建設的辯證關系
企業黨建工作的發展與企業文化建設的發展相輔相成。企業文化建設可以促進企業黨建工作更好的開展，企業黨建工作可以使企業文化建設有依據。黨建工作與文化建設互相影響，互相促進，共同發展。
1.企業黨建工作，可以增強企業的文化建設特色，企業文化建設的目的是精神方面的建設，是為了調動員工凝聚力與向心力。而黨建工作最重要的作用就是提高思想素質，建立典型榜樣。這些特點都決定了，黨建工作在企業文化建設中必將發揮重大作用。
2.加強黨建工作可以指引員工建立向上的學習方向，更好的領導企業文化建設走向健康發展的方向，以企業文化建設為載體，充分發揮黨的政治思想與價值觀。
3.企業文化建設是黨建工作的有利載體，更好的進行企業文化建設，才能使企業員工在統一思想下，對企業有歸屬感，認同感。這種員工對企業的凝聚力是加強企業黨建工作的基礎，以此增強黨建渠道，通過企業文化建設中的活動來表現黨建工作中的教育宣傳，雙方互相合作，共同促進發展。
四、結束語
企業黨建工作和企業文化建設這兩個概念并不相同，也是兩項完全不一樣的工作內容。在實際工作中，企業黨建工作與企業文化建設有密切聯系。只有加強企業的黨建工作，才能提高企業員工活力，才能建設有中國特色的社會主義企業。只有加強企業文化建設，才能更好地發展企業經濟效益，實現企業經濟向高發展、高標準進軍。企業追求效益與發展，這與我國企業黨建工作并不沖突，企業黨建工作為企業文化建設提供更好的理論思想武器，能提高企業廣大員工的思想，為企業培養更多勇于奉獻的員工，使企業以黨組織為核心，從大局出發，使黨建工作體現在企業文化建設中，領悟到員工的觀念與工作，使我國國有企業黨建工作更貼近員工生活。最終，為我國改革開放事業的穩定發展，提供源源不斷的精神動力源泉。
推薦期刊：《東南文化》Southeast Culture(雙月刊)原《文博通訊》1985年創刊，是社會類綜合性學術期刊，本刊定位獨特、特色鮮明，自創辦以來，始終堅持站在學術前沿，強調學術性、資料性與可讀性的統一，及時關注重大課題的研究，利用刊物優勢，發揮平臺作用，發表了大量在學術界頗具影響力的文章。