發(fā)布時(shí)間：所屬分類(lèi)：工程師職稱(chēng)論文瀏覽：1次
摘 要： 高級(jí)工程師系列是中國(guó)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)工程類(lèi)中的高級(jí)職稱(chēng)(職稱(chēng)改革后稱(chēng)為專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格)，也是最高職稱(chēng)。高級(jí)工程師在工程界為技術(shù)專(zhuān)家或技術(shù)能手，在企業(yè)中發(fā)揮著無(wú)可替代的作用和很強(qiáng)的工作能力。我們平常所說(shuō)的“高工”指的就是“高級(jí)工程師”。
高級(jí)工程師系列是中國(guó)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)工程類(lèi)中的高級(jí)職稱(chēng)(職稱(chēng)改革后稱(chēng)為專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格)，也是最高職稱(chēng)。高級(jí)工程師在工程界為技術(shù)專(zhuān)家或技術(shù)能手，在企業(yè)中發(fā)揮著無(wú)可替代的作用和很強(qiáng)的工作能力。我們平常所說(shuō)的“高工”指的就是“高級(jí)工程師”。
高級(jí)工程師正常申報(bào)條件：
(1)大學(xué)本科畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)工作十年以上，擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。
(2)大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作二十年以上，并需擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。
(3)中專(zhuān)、高中畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作二十五年以上，并擔(dān)任中級(jí)的職務(wù)五年以上。
凡符合上述申報(bào)條件的人員，還必須遵紀(jì)守法，具有良好職業(yè)道德，能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，在本專(zhuān)業(yè)崗位上做出顯著成績(jī)，且具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)理論水平和實(shí)際工作能力。
專(zhuān)業(yè)理論水平
第一，具有系統(tǒng)、堅(jiān)實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，具備跟蹤本專(zhuān)業(yè)國(guó)內(nèi)外科技發(fā)展前沿的學(xué)識(shí)水平和技術(shù)創(chuàng)新能力。
第二，對(duì)所從事的專(zhuān)業(yè)有深入的研究和獨(dú)到的見(jiàn)解，在同行專(zhuān)家中具有較高的知名度。
第三，比較全面了解掌握本專(zhuān)業(yè)國(guó)內(nèi)外新技術(shù)新工藝現(xiàn)狀、新科技信息和發(fā)展趨勢(shì)，具有對(duì)大型項(xiàng)目設(shè)計(jì)、評(píng)估、鑒定、組織實(shí)施的能力。
第四，比較全面掌握本專(zhuān)業(yè)相關(guān)法規(guī)、有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范和技術(shù)規(guī)程。
工作經(jīng)歷：
任高級(jí)工程師期間，具備下列條件之一：
A、具有主持大中型工程技術(shù)項(xiàng)目或重點(diǎn)科技項(xiàng)目全過(guò)程的經(jīng)歷，并該工程或項(xiàng)目得到社會(huì)承認(rèn)或取得重大經(jīng)濟(jì)效益。
B、具有將國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)或新理論應(yīng)用于科研和生產(chǎn)實(shí)際工作、開(kāi)拓新的應(yīng)用研究領(lǐng)域或解決生產(chǎn)實(shí)踐中重大技術(shù)問(wèn)題的經(jīng)歷，并被證明是正確的。
C、具有組織編制本學(xué)科或本行業(yè)具有國(guó)內(nèi)外先進(jìn)水平的技術(shù)發(fā)展規(guī)劃的經(jīng)歷;或具有撰寫(xiě)大型工程、重大科研課題立項(xiàng)論證報(bào)告的經(jīng)歷。
D、具有多年主持技術(shù)工作、指導(dǎo)高級(jí)工程師或研究生開(kāi)展科研和技術(shù)工作的經(jīng)歷。
專(zhuān)著與論文：
任高級(jí)工程師期間，撰寫(xiě)過(guò)下列著作或論文之一：
A、正式出版過(guò)10萬(wàn)字以上的專(zhuān)著。
B、在國(guó)家出版部門(mén)確認(rèn)的重要專(zhuān)業(yè)公開(kāi)刊物上發(fā)表本專(zhuān)業(yè)論文三篇以上。
C、在同行專(zhuān)家認(rèn)定的國(guó)際性學(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀交流本專(zhuān)業(yè)論文二篇以上。
D、在同行專(zhuān)家認(rèn)定的全國(guó)性學(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀交流本專(zhuān)業(yè)論文三篇以上。
E、撰寫(xiě)由本人承擔(dān)的科研項(xiàng)目、生產(chǎn)項(xiàng)目或工程設(shè)計(jì)項(xiàng)目的技術(shù)報(bào)告(總結(jié))三篇以上，其中至少有一篇在行業(yè)內(nèi)產(chǎn)生較大影響。
破格申報(bào)評(píng)審條件：
任高級(jí)工程師期間，取得下列業(yè)績(jī)成果之一：
1、主持或?yàn)橹鞒袚?dān)的科技項(xiàng)目或工程項(xiàng)目獲國(guó)家級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)二等以上獎(jiǎng)一次或省(部)級(jí)一等獎(jiǎng)一次，或省(部)級(jí)二等獎(jiǎng)二次。
2、在新產(chǎn)品、新技術(shù)、新方法、新工藝的設(shè)計(jì)推廣應(yīng)用中取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，經(jīng)省(部)級(jí)以上主管部門(mén)鑒定認(rèn)可。
3、在技術(shù)創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化以及在生產(chǎn)科研實(shí)踐中，有較大的技術(shù)突破，解決過(guò)重大關(guān)鍵技術(shù)難題或填補(bǔ)國(guó)內(nèi)同行業(yè)某一技術(shù)領(lǐng)域的空白，為國(guó)內(nèi)同行業(yè)專(zhuān)家與省(部)級(jí)以上主管部門(mén)認(rèn)可。
4、在生產(chǎn)科研中，對(duì)生產(chǎn)的發(fā)展規(guī)劃、技術(shù)創(chuàng)新措施、產(chǎn)品質(zhì)量等重大問(wèn)題起到關(guān)鍵性作用，明顯地提高了生產(chǎn)能力和經(jīng)濟(jì)效益，為國(guó)內(nèi)同行專(zhuān)家與省(部)級(jí)以上主管部門(mén)認(rèn)可。
破格人員在具備上述條件之一時(shí)，其學(xué)歷可適當(dāng)放寬，論著可適當(dāng)放寬，但必須在高級(jí)工程師職務(wù)上工作五年以上，并在近兩年的考核中至少獲得一次優(yōu)秀等次。
申報(bào)、推薦程序：
1、個(gè)人申報(bào)。申報(bào)人員首先向單位提出申請(qǐng)，填寫(xiě)《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》，提交反映自己水平、能力、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)的材料和有關(guān)學(xué)歷、資歷、外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)合格證及獲獎(jiǎng)證等證明材料。破格人員要在評(píng)審表封面上注明破格申報(bào)字樣。
2、單位推薦。國(guó)有單位，首先要將申報(bào)人員的相關(guān)申報(bào)材料、證件等向本單位全體職工公示，征求單位內(nèi)各方面意見(jiàn)，然后在確定上報(bào)人員。省屬企事業(yè)單位經(jīng)主管部門(mén)審核匯總，市屬企事業(yè)單位經(jīng)市人事職改部門(mén)審核匯總后，統(tǒng)一報(bào)省職改辦。非公有制企事業(yè)單位，按屬地原則經(jīng)所在設(shè)區(qū)市人事職改部門(mén)審核匯總，然后統(tǒng)一報(bào)省職改辦。中央駐陜有關(guān)單位，由單位直接報(bào)省職改辦。
3、正高職高級(jí)工程師評(píng)審實(shí)行結(jié)構(gòu)比例控制和總量控制。各單位推薦正高職高級(jí)工程師的比例，不得突破本單位高級(jí)工程師總數(shù)的10%。推薦工作要注重實(shí)績(jī)、水平和能力，寧缺勿濫，不得降低條件，不得遷就照顧和論資排輩。
組織評(píng)審和相關(guān)政策：
1、開(kāi)展正高職高級(jí)工程師的評(píng)審工作，政策性強(qiáng)，涉及面寬，要統(tǒng)一政策，統(tǒng)一程序，統(tǒng)一組織，全省只設(shè)一個(gè)評(píng)委會(huì)，評(píng)委會(huì)由省職改辦直接掌握，評(píng)審工作由省職改辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
2、正高職高級(jí)工程師不搞經(jīng)�；u(píng)審，具體幾年評(píng)一次，由省職改辦根據(jù)情況安排。
3、經(jīng)評(píng)審批準(zhǔn)獲得正高職高級(jí)工程師任職資格的人員，屬事業(yè)單位的，要在單位總體高級(jí)崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)聘任和兌現(xiàn)工資待遇，其中，職務(wù)工資最低檔暫按本職務(wù)系列高級(jí)工程師職務(wù)等級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)的第五檔執(zhí)行;屬企業(yè)(含非公有制單位)人員，可根據(jù)本單位需要自主聘任和確定工資福利待遇。
4、政府機(jī)構(gòu)改革后中央部委下放到我省的企事業(yè)單位，過(guò)去如果本系統(tǒng)評(píng)審過(guò)正高職高級(jí)工程師，其已經(jīng)取得的資格和待遇予以保留，今后一率按省里統(tǒng)一要求進(jìn)行評(píng)聘。
開(kāi)展正高職高級(jí)工程師評(píng)聘工作，政策性強(qiáng)，關(guān)系到廣大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的切身利益，各級(jí)人事(職改)部門(mén)和各單位要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，嚴(yán)格條件，重視質(zhì)量，積極穩(wěn)妥把這項(xiàng)工作做好。