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合肥市一般評初級職稱是不需要發(fā)表論文的，而評中級職稱就要求發(fā)表論文了，具體的級別和數(shù)量也要看單位的要求，很多技術(shù)人員評中級職稱是第一次發(fā)表論文，了解的并不清楚，對于論文寫作，論文安排，論文投稿感到困惑，小編就在此提醒屬于這類情況的建議還是咨詢專業(yè)老師的意見，在他們的指導(dǎo)下安排論文發(fā)表是比較靠譜的。
首先需要注意的是論文的格式問題，在選定期刊后也要注意期刊對文章的要求，選題的要求，其次就是文章格式要求，您也可以咨詢編輯老師給您推薦合適的選題，這樣也不會耽誤您評職。另外評中級職稱發(fā)論文請盡早!不要等明天評職稱了，今天才想起要發(fā)論文。
評中級職稱無論是投稿普刊，還是核心期刊，期刊版面都是有限的!安排滿了就沒有辦法了，加錢也幫不上忙，請至少留有3個月的時間，要求較高的期刊最好提前半年或者一年!這樣才可以順利的晉升職稱，也不會被視為突擊材料，有了中級職稱評定的論文發(fā)表經(jīng)驗，以后評副高，高級都是有幫助的。
期刊天空網(wǎng)也幫助了眾多合肥地區(qū)的教師、醫(yī)生、政府農(nóng)業(yè)、水利等技術(shù)人員評職發(fā)表論文，推薦的刊物都是國家新聞出版總署可查，知網(wǎng)、龍源、維普網(wǎng)可查，真實可靠，您或者您的家人、朋友需要請直接點擊彈窗咨詢編輯老師，希望能為您的職稱晉升提供一份幫助，刊物種類繁多，任你選擇。
職稱評定知識閱讀：評上中級職稱幾年后評副高或正高
評了中級職稱一般在5年之后可以評副高或者正高，大家還需要注意工作年限限制，不同學歷人群的工作年限限制不同，另外還要求可以認真履行崗位職責，在本專業(yè)崗位上做出顯著成績，也需要參加職稱英語、職稱計算機考試，同時必須有相關(guān)論文。