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每年到了評職的高峰期，都會有作者著急發(fā)表論文，遇到集中的階段發(fā)表，很可能因為發(fā)表不及時而耽誤評職，在這里，小編也建議大家論文還是越早發(fā)表越好，任何一篇論文也不是今天發(fā)表，明天就可以見刊的，不提前準(zhǔn)備，很可能因為刊物篇幅有限，導(dǎo)致該發(fā)的論文難以發(fā)表，許多作者眼看就要評上職稱了，因為缺少一兩篇有份量的論文而丟失。
因此小編也建議，既然自己的工作崗位、性質(zhì)與職稱評定掛鉤，那么就應(yīng)該早早抓住時機(jī)，提前發(fā)表論文，以免趕上高峰期而耽誤論文發(fā)表! 不要非等馬上就要用了才急急忙忙的準(zhǔn)備論文，越相對好的刊物越需要提前足夠的時間才能發(fā)出來。
不管如何，還是建議大家抓緊時間發(fā)表論文，有些研究是熱點的有一定的時間性，所以要爭取時間，不要等別人發(fā)出來，你才開始審稿。還有就是進(jìn)入修改階段的時候要盡快修改，雖然時間一般都有一個月，但是越早越好!
再者提前一年發(fā)表更有說服力。有些地方規(guī)定至少要提前一年發(fā)表，評職時會加2-3分的印象分，出刊后上期刊網(wǎng)，網(wǎng)站上點擊率，引用高也會加分，每年都有高峰期，趕上高峰期會拖延發(fā)表時間，耽誤評職，中高級工程師至少要發(fā)表2--3篇文章，提早發(fā)表可放在不同期的期刊上，更有說服力，同一期同一作者的兩篇文章，有的地區(qū)會無效。
評職稱就要趁現(xiàn)在投稿，等到您答辯時時間剛好，否則馬上答辯時才想要發(fā)表論文，只能是多花錢發(fā)表，并且論文質(zhì)量也不好。未雨綢繆，才能做到放心可靠，有需要發(fā)表論文的，可以盡早咨詢我們的編輯老師，他們會在線一對一為您解答，降低您自己發(fā)表論文的難度。
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如今，需要評中高級職稱的人員都需要發(fā)表職稱論文，能夠在公開出版發(fā)行的國內(nèi)期刊上發(fā)表一篇論文并不容易，需要前期的準(zhǔn)備和辛勤的汗水。而如果論文發(fā)表早了在評職時候文章不能用了，或者論文發(fā)表晚了沒有趕上評職稱，這對于作者來說都是揪心的事情，那么職稱論文發(fā)表有時間限制嗎?提前發(fā)表的論文可以用于評職嗎?下面小編為您詳細(xì)解答這些問題。