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在評職稱時課題是重要的加分項(xiàng)，當(dāng)然也不是每個課題，每個作者位置單位都認(rèn)可的，具體課題評職稱認(rèn)可前幾個人，和課題的級別，作者所評的職稱級別都是有關(guān)系的，下面期刊天空的小編就結(jié)合以往的經(jīng)驗(yàn)給大家進(jìn)行講解，讓大家了解評職稱對課題的作者要求，一般來說國家級重點(diǎn)課題全部成員都能加分，只是從課題主持人到最后一個參與人的加分是逐漸減少的。
而且國家級課題排名靠后的參與人單位認(rèn)可度稍微低一些，比如要評中級職稱，那么單位認(rèn)可的可能就是前五名，而要評正高職稱單位可能就只認(rèn)可主持人，第一參與人等，具體也要看所在單位的要求，如果大家想要用省級課題來評職稱，那么單位認(rèn)可的人數(shù)就更少了，畢竟課題級別也低，省級課題主持人認(rèn)可度是最高的，往后逐漸降低。
如果是市廳級課題一般評職稱認(rèn)可的是前三參與人，市級課題第三參與人評中級職稱是有效的，可以獲得相應(yīng)的的加分，而評高級職稱是無效的，位置太靠后不能獲得加分。因此大家想要申報(bào)的課題獲得認(rèn)可，那么就應(yīng)該選擇級別較高的課題，而且也要是排名靠前的作者，有想要申請課題的作者可以隨時聯(lián)系期刊天空的在線老師，給您安排適合您的課題。
以上就是小編給您介紹的關(guān)于課題評職稱認(rèn)可前幾作者的相關(guān)知識，總體說來，中級職稱認(rèn)可的是省級課題前五名，但晉升副高認(rèn)可的是國家級課題前五名。當(dāng)然前五名是常見的范圍，不同的單位對作者位置要求可能會更靠前。因此要了解自己申報(bào)的課題能不能被認(rèn)可，要看具體評的職稱級別及課題級別，更多詳情也可以與期刊天空的老師溝通交流。
更多課題申報(bào)相關(guān)知識：課題能不能安排5個位置
課題和論文一樣，都是晉升職稱中的重要業(yè)績成果的體現(xiàn)，而我們也都知道，課題和論文也有不同之處，課題往往是不能一個人完成的，大多數(shù)都是有幾個人合作完成的課題，有課題主持人，課題第一、第二、第三、第四參與人等，評職也比較認(rèn)可這五名，也有一些作者找好了課題組成員，想一起安排課題的這5個位置，但是不清楚能不能安排，為此咨詢我們的老師，小編回答：這樣也是可以安排的。