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雖然，職稱改革后降低了論文在評職的學(xué)術(shù)成果中的權(quán)重，但是論文依舊是評職過程中必不可少的評職材料。那現(xiàn)在評職稱需要發(fā)表多少論文呢?本文期刊天空給大家介紹介紹。
評職稱發(fā)表多少論文，要看所評職稱。一般評中級需要發(fā)表2-3篇;評高級需要發(fā)表3-5篇，其中至少有2篇是評職人員以獨撰或是以第一作者的身份在核心期刊上發(fā)表的論文。如果你是基層工作者，可以在原定的論文數(shù)量上少發(fā)表一篇。這里小編建議大家為了保險起見，最好多發(fā)表幾篇論文。另外，如果有能力，最好在核心期刊上發(fā)表，可以為你在評職時拿到更多加分。
不同地區(qū)，不同單位，對評職發(fā)表論文方面的要求是不一樣的。大家以單位下發(fā)的評職文件為準(zhǔn)。所評職稱級別越高，需要發(fā)表的論文就越多，而且對論文所發(fā)表的期刊要求也比較高的這個規(guī)則是不變的。大家如果有評職打算，最好提前準(zhǔn)備，提前發(fā)表。論文發(fā)表周期是比較長的，如果在提交評職材料前還沒有發(fā)表出來，是無法參與職稱評比的。至于如何在上交職稱材料前成功發(fā)表論文?不知道的可以咨詢期刊天空在線編輯。
大家在準(zhǔn)備論文發(fā)表論文時，要仔細(xì)閱讀評職文件中有關(guān)論文方面的要求，按照論文要求撰寫和發(fā)表論文。雖然，有具體的數(shù)量要求，但是評審看的并不只是單純的幾篇論文，看看是不是夠了就可以，而是更看重論文質(zhì)量。如果論文質(zhì)量達(dá)不到要求，也是無法通過職稱評比的。
另外，小編建議大家如果評職時除了論文外，最好再準(zhǔn)備幾個著作、教材、課題或是專利。這些也都是可以在評職時加分的。