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如何發表論文提供評職稱優勢?相信這是許多評職人員都比較想了解的。畢竟，現在評職競爭非常高，如果個人沒有優勢，很容易被評職大軍所淹沒。針對這個問題，小編給大家詳細介紹下，如何發表論文可以幫大家在評職時更具優勢。
以下方法可以幫大家在評職時更占優勢
1、增加論文數量。有評職打算的人應該都知道評職文件中對你所評的職稱都有論文數量上的要求，比如：評中級，需要發表2-3篇論文，高級要發3-5篇。其實，評職文件中的要求的論文數量只是一個基礎量。大家要想在評職時拿到更多加分，不妨多發幾篇。
2、期刊級別。評職論文，有的評職文件中會注明發表期刊級別，有的則不會。只要評職文件中沒有說必須在什么期刊上發表，那么可以在級別比較高的期刊上發表。期刊級別越高，對論文要求越高，也就更明證明你的專業水平，評職時加分也就越高。
至于什么期刊級別高，沒有了解過的人可以不太知道。這里小編給大家說一下：在普刊上投稿的論文在評職時加分略低于在核心期刊上發表的論文。核心期刊又分為國內核心和國際核心。國內核心中SSCI南大核心權重最高，再就是國際核心中的sci期刊。至于在Sci期刊中的期刊級別要看期刊的影響因子，影響因子越高，期刊含金量也就越高，越受職稱評審認可，評職加分自然也會高一些。
簡而言之，要想增加論文在評職的優勢，一是增加論文數量(質量有保證的前提下);二是在高水平的期刊上投稿。論文是評職必須要求具備的評職材料，不過并不是唯一的評職材料。自評職改革之后，著作、教材、課題、專利，也被列入評職加分的材料之列。大家除了準備論文之外，也可以從這幾項評職材料入手，證明自身專業水平，在評職時更具優勢。
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