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評職稱會漲工資么?當然。各行各業，尤其是國企和事業單位，對職稱是非常看重的，因而對各個級別的職稱在工資上也是有一定劃分的。職稱級別越高，工資越高，即使是同一個工種，工作內容相同，擁有高級職稱的員工要比中級職稱的員工在工資上要高很多。所以說，評職稱是會漲工資的。
不過，這里的評職稱，并不是說申請職稱，而是在所評職稱證書下發后的才會給漲工資。具體是證書下來后的次月，還是三個月后，以及漲多少工資，這個每個單位都是有規章制度的，以所在單位的規章制度為準。單位不同，規定也有一定差異，并不能一概而論。
這里小編以教師為例，根據相關統計，2019年一波工資上漲之后，初級教師與中級教師的工資差距大約在1500元左右，具體情況如下：
①初級職稱(二、三教師)對應13–11級工資，跨度在1390—1510元;
②中級職稱(一級教師)對應10–8級崗，跨度在1600–1950元;
③高級職稱對應5-7級崗，跨度在2210–2670元;
初級和中級的差距，除了職級帶來的差別，算上其它工資項目，說有1500應該是一個比較客觀的數字。這只是初級和中級的差距，那初級和高級，差距會更大。
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除了漲工資外，晉升更高級別的職稱，一般也會有職位的晉升，對個人事業的發展也是有很大好處的。因此，不少人員都在申報職稱，為后續職業發展奠定基礎。關于“評職稱會漲工資么”就介紹到這里了，更多關于評職方面的問題，歡迎隨時與我們期刊天空在線編輯聯系，給您提供專業解答。