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為了規(guī)范職稱評審，加強職稱評審管理，保證職稱評審質(zhì)量，制定了一系列程序，需要評審單位按照職稱評審程序開展。那職稱評審是如何組織開展的?很多評職人員并不了解。下面學術(shù)顧問就《職稱評審管理暫行規(guī)定》中的要求給大家分享下：
1、職稱評審委員會組建單位組織召開評審會議。評審會議由主任委員或者副主任委員主持，出席評審會議的專家人數(shù)應當不少于職稱評審委員會人數(shù)的2/3。
2、 職稱評審委員會經(jīng)過評議，采取少數(shù)服從多數(shù)的原則，通過無記名投票表決，同意票數(shù)達到出席評審會議的評審專家總數(shù)2/3以上的即為評審通過。
未出席評審會議的評審專家不得委托他人投票或者補充投票。
3、根據(jù)評審工作需要，職稱評審委員會可以按照學科或者專業(yè)組成若干評議組，每個評議組評審專家不少于3人，負責對申報人提出書面評議意見;也可以不設評議組，由職稱評審委員會3名以上評審專家按照分工，提出評議意見。評議組或者分工負責評議的專家在評審會議上介紹評議情況，作為職稱評審委員會評議表決的參考。
4、評審會議結(jié)束時，由主任委員或者主持評審會議的副主任委員宣布投票結(jié)果，并對評審結(jié)果簽字確認，加蓋職稱評審委員會印章。
5、評審會議應當做好會議記錄，內(nèi)容包括出席評委、評審對象、評議意見、投票結(jié)果等內(nèi)容，會議記錄歸檔管理。
6、評審會議實行封閉管理，評審專家名單一般不對外公布。
評審專家和職稱評審辦事機構(gòu)工作人員在評審工作保密期內(nèi)不得對外泄露評審內(nèi)容，不得私自接收評審材料，不得利用職務之便謀取不正當利益。
7、評審專家與評審工作有利害關(guān)系或者其他關(guān)系可能影響客觀公正的，應當申請回避。
職稱評審辦事機構(gòu)發(fā)現(xiàn)上述情形的，應當通知評審專家回避。
8、職稱評審委員會組建單位對評審結(jié)果進行公示，公示期不少于5個工作日。
公示期間，對通過舉報投訴等方式發(fā)現(xiàn)的問題線索，由職稱評審委員會組建單位調(diào)查核實。
經(jīng)公示無異議的評審通過人員，按照規(guī)定由人力資源社會保障行政部門或者職稱評審委員會組建單位確認。具有職稱評審權(quán)的用人單位，其經(jīng)公示無異議的評審通過人員，按照規(guī)定由職稱評審委員會核準部門備案。
9、申報人對涉及本人的評審結(jié)果不服的，可以按照有關(guān)規(guī)定申請復查、進行投訴。
10 不具備職稱評審委員會組建條件的地區(qū)和單位，可以委托經(jīng)核準備案的職稱評審委員會代為評審。具體辦法按照職稱評審管理權(quán)限由國務院各部門、省級人力資源社會保障行政部門制定。
11、專業(yè)技術(shù)人才跨區(qū)域、跨單位流動時，其職稱按照職稱評審管理權(quán)限重新評審或者確認，國家另有規(guī)定的除外。
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