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評職稱還要論文嗎?要。現在沒有哪一個評職單位是不需要發表論文的(除某些地方評初級職稱外)。雖然，評職已經不再“唯論文”論，但是對論文的要求依舊是存在的。所以，有參與職稱評定打算的作者，最好提前準備好論文，以免影響職稱評定。
下面我們一起來大概了解了解評職稱所需要的論文數量及投稿期刊級別的要求。
一、初級職稱
初級職稱是開始評職道路所評的第一個職稱，也是最好評的職稱。對評職人員的學歷水平，還是工作年限都不是很高。至于論文有些地方是要求發表1篇論文的，也有些單位是不需要發表論文。
二、中級職稱
獲得初級證書之后，達到一定工作年限就可以申報中級職稱了，中級職稱要比初級職稱評定要難一些，發表的論文數量也多一點。通常要求發表1-2篇論文，發表期刊級別一般也不會有要求，看作者自己。當然，若是評職文件中有說明在什么級別的期刊上發表，那么就需要按照評職文件中的要求去準備。
三、副高級職稱
副高級職稱對評職者各個方面的要求就提上來了，所要求的論文數量就比較多了，且發表的期刊級別也比較高。一般要求發表2-3篇論文，且至少有1篇論文是評職人員以第一作者的身份在核心級期刊上發表的。
四、正高級職稱
正高級職稱對評職者各方面的要求是最高、最嚴格的，而且競爭力也是比較激烈的。論文方面往往需要發表3-5篇，其中至少有2篇論文是評職人員以第一作者的身份在核心級期刊上發表的。
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職稱論文除了數量與投稿期刊級別外，還有署名位置和發表時間方面的要求。有想了解這些問題的，可以咨詢我們在線學術顧問。