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怎么知道評職稱該不該發論文?最直接的方法是直接看評職文件，文件中有關于評職的所有要求，其中就包括學術成果是否包括論文、需要哪些業績材料等等，準備評職前認真閱讀評職文件中的所有要求即可。
這里介紹：雖然，職改后評職單位不再將論文作為唯一的評職學術成果，但是并未完全取消職稱論文。根據近幾年評職文件的分析，論文在評職成果中的比重只是比之前略有削減。相信有關注過近幾年評職文件的作者也有感受，很多評職單位在學術成果中的要求不再是必選項，而是轉換成可選項。
比如：從原來必須準備3篇論文，改為準備3篇論文，或是準備2篇論文和1部著作這種方式，給了評職作者更多選擇。評職作者也可以根據按照自己所擅長的書寫類型準備相應的評職學術成果，這樣可以減小作者準備學術成果的寫作壓力。
除了論文和著作之外，評職成果還包括：教材、專利、課題、軟著等等，這些也是評職加分之一。具體需要準備哪些學術成果，作者結合評職文件要求及個人水平決定。
這里提醒大家：高級職稱競爭比較激烈，作者若只是根據評職文件所給出的要求準備的學術成果，評職的可能性是非常低的。因為，不少評高級職稱的作者，所準備的學術成果水平都會高于評職文件中所要求的成果水平。因此，要想晉升高級職稱，盡可能準備學術價值高的成果，提升評職勝算。
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最后，不管準備什么樣的學術成果，都要合理把握好時間提前準備，避免錯過職稱評定。