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              深圳評職稱打破學歷限制:優(yōu)盤之父獲評高工

              發(fā)布時間:所屬分類:教育論文瀏覽:1

              摘 要: 教育論文"深圳評職稱打破學歷限制:優(yōu)盤之父獲評高工"已完成論文發(fā)表流程,為保證"深圳評職稱打破學歷限制:優(yōu)盤之父獲評高工"論文的版權(quán),不能夠完整瀏覽…… [申請瀏覽] 論文“堵死”了職稱路,不少人望“職稱”興嘆。雖然現(xiàn)在許多單位實行了“評聘分開”

              教育論文"深圳評職稱打破學歷限制:優(yōu)盤之父獲評高工"已完成論文發(fā)表流程,為保證"深圳評職稱打破學歷限制:優(yōu)盤之父獲評高工"……

              論文“堵死”了職稱路,不少人望“職稱”興嘆。雖然現(xiàn)在許多單位實行了“評聘分開”,一些非公企業(yè)還建立了一套自己的專業(yè)人才評價體系,但對于絕大多數(shù)的專業(yè)技術(shù)人員來說,“職稱”仍然是他們心中剪不斷、理還亂的特殊情結(jié)。有一次,有位退休后被用人單位返聘的工程師專門找到我們處里來,咨詢職稱評審事宜。他已經(jīng)69歲了,工作人員說“老人家沒必要費這么多工夫吧”,他聽了很激動:“我干了一輩子技術(shù)活,不評個高工死不瞑目!”這事我印象很深。對于那些創(chuàng)新能力強、業(yè)績特別突出、業(yè)內(nèi)普遍認可的優(yōu)秀專才,應(yīng)該大膽打破框框,給他們開辟一條評職稱的渠道。如果我們的職稱制度得不到這些優(yōu)秀專才的認同,那是我們的失敗。合理的職稱制度,應(yīng)該能對專業(yè)技術(shù)起到一種有效的激勵機制,充分調(diào)動他們的積極性,使專業(yè)技術(shù)人才隊伍能夠更好地滿足本地經(jīng)濟、社會發(fā)展的需要。這是我們實行職稱評審改革的出發(fā)點。有了這個念頭到付諸實施,經(jīng)歷了較長一段時間,主要是標準的把握問題,即什么樣的人才可以破格評審。我們跟當時的市科技局成果處反復磋商,認為可以暢通無阻行走在“綠色通道”上的優(yōu)秀人才應(yīng)該包括:國家、省部級自然科學獎、科技進步獎、發(fā)明獎、優(yōu)秀設(shè)計獎項目的主要完成人;獲得國家發(fā)明專利、實用新型專利的主要完成人;獲得國家、省科技成果的主要完成人等。一開始我們還不敢大張旗鼓地搞,只是悄悄地進行。第一批破格評審的有10人,中興通訊公司副總裁謝大雄是其中之一。他在CDMA手機研制和生產(chǎn)上業(yè)績突出,獲得國家科技進步二等獎。2002年他申報高級工程師,但沒有發(fā)表論文,也沒有英語考試合格證。我們專門組織專家評審組“上門服務(wù)”,對謝大雄進行現(xiàn)場答辯;不巧他又緊急出差去了北京,最后是通過視頻進行了答辯。專家組一致通過,謝大雄被評為高級工程師。當庭答辯,“東郭先生”露了餡破格評審為優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才申報職稱開了“綠燈”,但評審要求不能降低,評審質(zhì)量必須保證,更不能給想渾水摸魚者以可乘之機。我們設(shè)計了面試答辯環(huán)節(jié),可以更準確、更直觀、更科學地衡量專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)績、水平和能力。答辯時間一般為30分鐘左右,由專家評審組隨機發(fā)問,現(xiàn)場考察申報者的學術(shù)技術(shù)水平。有“優(yōu)盤之父”之稱的鄧國順也參加了答辯,他是從新加坡留學回來的海歸,在國外沒有評職稱,是直接越過中級評高級工程師。在當年,優(yōu)盤技術(shù)剛剛推出,不像現(xiàn)在這樣被普遍接受和認同。鄧國順專門帶了兩個優(yōu)盤,現(xiàn)場演示,闡述

              教育論文深圳評職稱打破學歷限制:優(yōu)盤之父獲評高工[略]……………

              自工作以來,我本著積極認真的態(tài)度投身到學校的各項工作中去,堅持努力提高自己的思想政治水平和教學業(yè)務(wù)能力.新的時代,新的教育理念,教育也提出新的改革,新課程的實施,對我們教師的工作提出了更高的要求.我從各方面嚴格要求自己,努力提高自己的業(yè)務(wù)水平,豐富

              [摘要]信息素養(yǎng)教育被香港視為課程改革的必需部分,在香港政府的主導下,近年來教育效果顯著,信息素養(yǎng)架構(gòu)的全面構(gòu)建、教育重點的順利過渡、信息素養(yǎng)與課程改革的成功融合及網(wǎng)上信息素養(yǎng)教室的建立等,都給大陸信息素養(yǎng)教育提供了寶貴經(jīng)驗和嶄新思路。 [關(guān)

              海南省近日出臺《中小學、中職教師教育教學論文代表作鑒定實施辦法》,論文發(fā)表不再作為教師評職稱的硬性條件。教師為了評職稱花錢買論文,或者花錢買版面出版論文等“論文造假”現(xiàn)象,在中國教育界已經(jīng)是一個公開的秘密。 這種上下心知肚明的學術(shù)造假,實乃

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