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人力資源專業(yè)的人才可以評(píng)定人力資源管理師職稱，在評(píng)定這一職稱時(shí)不僅需要通過考試，還需要發(fā)表職稱論文，那么人力資源專業(yè)的論文投稿后多久可以見刊?小編介紹：人力資源方向的論文發(fā)表和其他專業(yè)論文一樣，在投稿后都是需要經(jīng)過“三審三校”制度，具體見刊時(shí)間還要根據(jù)您的投稿期刊及論文質(zhì)量來決定。
接下來小編也總結(jié)了一些人力資源專業(yè)論文見刊的一些影響因素，希望這些因素對(duì)你有所幫助。
1、人力資源期刊級(jí)別不同見刊不同
人力資源方向期刊也分為：省級(jí)、國(guó)家級(jí)、核心級(jí)、SCI等等不同等級(jí)，等級(jí)不同對(duì)于論文的征收情況和見刊情況也會(huì)不同，級(jí)別越高自然見刊時(shí)間也就越長(zhǎng)。
3、人力資源期刊發(fā)行周期
人力資源期刊的周期大致分為：旬刊、半月、月、雙月、季度、半年、年等等。一般來說，周期越短，見刊也越快，但也不是絕對(duì)的，因?yàn)橹芷诙痰钠诳绻寮刻貏e大，堆積起來見刊時(shí)間也不一定會(huì)早，具體要根據(jù)你所發(fā)表期刊的具體情況來定。
4、人力資源期刊審核周期
人力資源期刊編輯部的審核周期是不統(tǒng)一的，要根據(jù)期刊的審核流程來確定，對(duì)于審核較快的論文來說則是對(duì)論文格式、論文結(jié)構(gòu)、論文投稿等等細(xì)節(jié)都比較好，并且論文論證的合理、論文內(nèi)容的價(jià)值較高新穎等等原因所導(dǎo)致論文能夠被快速收錄，同時(shí)這樣也就能使得見刊的時(shí)間縮短。
以上就是對(duì)人力資源論文見刊時(shí)間的一個(gè)簡(jiǎn)單的介紹，對(duì)于論文從創(chuàng)作到發(fā)表的流程、論文如何快速收錄見刊等方面的問題你都可以來咨詢期刊天空網(wǎng)在線編輯人員，他們會(huì)詳細(xì)的解答你所提出的問題。
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