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在企業發展中離不開人力資源管理，這一部分人員也是可以通過發表論文來評職，但是作者往往不清楚哪里能發表人力資源方向的論文，在這里給大家推薦期刊天空網，是與多家雜志社合作的，可以給作者推薦更為合適的人力資源管理期刊，都是容易發表成功的刊物，下面是期刊詳情介紹，需要評職的也可以聯系我們的編輯老師。
《人才資源開發》集專業性、指導性、服務性、可讀性于一體，立足河南，放眼全國，以“緊扣人社工作主題，揭示人才成長規律”為辦刊宗旨，力爭成為宣傳人社工作的主陣地、開發人才資源的助推器。她以組織人事工作者、各級各類人才、人力資源領域科研教學和實踐工作者為主要閱讀對象，是廣大人事人才工作者和各級各類人才學習交流的園地。
《人力資源管理》雜志是經國家新聞出版署批準、國內外公開發行的經濟類期刊，是我國為數不多的專門為各類組織中的中高層管理人員，人力資源部門領導和工作人員及相關管理專家量身定做的專業期刊，是名副其實的HR自己的雜志。本刊以理論前沿、觀點新穎、技術實用、案例經典及啟發性、可讀性和可操作性強，贏得了讀者的廣泛好評，迅速成長為廣大管理人員的當然首選刊物。
《中國人力資源社會保障》(月刊)曾用刊名：中國勞動保障;勞動內參;勞動保障通訊，2010年創刊，是勞動保障部唯一工作指導期刊，為國內外公開發行的勞動保障領域主流媒體。主管單位：中華人民共和國人力資源和社會保障部，主辦單位：中華人民共和國人力資源和社會保障部宣傳中心，所設欄目有：視界、特別關注、本刊策劃、勞動就業、社會保障、權益維護、你說我說、國際經緯、政策法規等欄目。
以上都是能接收人力資源管理論文的刊物，關于期刊投稿格式，審稿時間，字數要求等內容，您都可以聯系我們的編輯老師，或者您將論文發給我們的老師，他們幫助您修改潤色，之后幫助您投稿。